规范化人才市场体系初具雏形


　　【规范化人才市场体系初具雏形】 年内，大庆市人事部门着眼于建立规范化人才市场体系的政策配套，先后制定了《大庆市人才市场管理办法》、《关于我市企业单位从市外调入干部的暂行规定》、《关于加强我市外商投资企业中方干部人事管理的通知》等一系列政策规定，为实现人才资源的市场配置提供了政策保证。市人才交流服务中心以人才市场为中介，承办流动人员人事档案及人事关系挂靠业务，并负责办理挂靠人员托管期间的档案工资记载、专业技术职务评审和报批、出国(境)政审以及工作转移等业务，全年已为32名流动人员办理了人事档案及人事关系挂靠手续。在坚持做好人才市场日常登记推荐工作的同时，常年接待求职个人与招聘单位，公布用人和择业信息。在不到一年时间里，为78家用人单位输送各类人才859 人，并把取得录干资格的101 名“五大”毕业生推向市场，进行双向选择，已有98人选到满意的工作单位。在短缺人才培养上，针对企业急需，通过计划招生渠道和直接委托高校办学的方法，多层次培养所需人才，1992年至1993年委托培养100 多名计划内自费本、专科毕业生。市人才交流中心还积极拓展服务职能和服务范围，不断加强为用人单位服务、为人才服务的力度，承担了帮助全市企业单位从市外引进人才工作。12月，仅为大庆高新技术产业开发区就引进急需的专业人才6人，并办理了调转和户粮关系手续。