干部调配工作初步实现市场配置与宏观调控相结合


　　【干部调配工作初步实现市场配置与宏观调控相结合】 1993年，大庆市人事部门利用毕业生座谈会和双向选择座谈会、参加全国首届科技人才交流洽谈会、全国和全省高校毕业生供需见面会等形式为大庆招贤揽才。在分配方法上，充分利用市场的主渠道作用，同时辅以必要的宏观调控手段，双向选择范围比例扩大到80%。还举办了3天应届大中专毕业生择业专项集市。全年共引进分配大中专毕业生、研究生1297人，其中为市属大中型企业引进大中专毕业生 614名，为大庆高新技术产业开发区和乡镇企业引进70名，并解决了330名干部的两地分居问题。