推行“双聘”制为干部使用机制注入活力


　　【推行“双聘”制为干部使用机制注入活力】 到1993年底，大庆市市属和县属企业有1/3开展了“双聘”工作，共聘任、聘用干部2231人，占企业干部的 26.3%。还从优秀工人中聘用干部570 人。机关事业单位“双聘”工作在试点的基础上也在逐步推开。“双聘”制有效地克服了脱离经济工作空谈德才表现的倾向，把干部注意力引导到提高实际工作能力、注意政绩上来，形成了竞争机制，激励干部奋发向上。把干部管理由行政级别为核心确定权力和待遇转为以岗位职能为核心确定责权利，改善了干部队伍结构，促进了管理水平和经济效益的提高。