学校管理工作


　　【学校管理工作】 年初，卫生学校提出了“爱学校、做主人，讲团结、比贡献，抓管理、上水平”的工作方针，以提高管理水平为重点，向管理要效益，逐步改善办学条件，提高教学质量，做到周有工作安排，月有工作计划，月末考核讲评的常规管理办法，使每项工作都得到落实和完成。三改工作取得显著成效。全面推行了合同化管理体制，在优化劳动组合的基础上，建立健全激励机制，精减机构，改革奖金发放办法，实行教学人员奖金发放与工作量挂钩的管理办法，稳定了教师队伍。全校296名教职工，其中聘任上岗216人，试岗21人，待岗19人，建立起了上岗、试岗、待岗三岗制动态运行机制。从主体分离出40人从事多种经营、校办产业和顶替计划外用工。