职工教育改革逐步深化


　　【职工教育改革逐步深化】 石油管理局各单位以“劳动、人事、工资”制度改革为契机，制定和完善了干部和工人岗位规范，实行定员、定岗、定编，先培训后上岗的持证上岗制度；石化总厂在培训工作中，注重针对性、实用性，围绕企业生产的“长、满、稳、优”目标，把历年来发生的生产事故作为教材，解剖分析，强化技能培训；各企事业单位同外地院校联合办学工作取得新进展，全市有3000多人参加了教学管理、财会、企业管理、行政管理、计算机等专业的学习；在社会力量办学中，认真搞好审批和单位验证，控制长线专业，合理调整专业布局，形成一套包括档案资料在内的管理制度和管理方法。市工农教育办于1993年6 月和10月，先后召开了全市深化职工教育改革研讨会和各区县、市属行业职工教育座谈会，推动了职工教育改革的发展。