省地市职改工作会议在大庆召开


　　【省地市职改工作会议在大庆召开】 1994年，黑龙江省地市职称改革工作会议于3月2日至4日在大庆召开。
　　会议在总结1993年职称改革工作的基础上，对1994年的工作进行了部署。全省职称改革总的思路是：根据国家深化职改的精神，要着远于长远，又要抓好当前，在注意与国家下步职称改革政策衔接的前提下，结合黑龙江省实际，本着“小步快走”，在政策上不搞大的动作。在抓紧出台量化评审标准的基础上，基本按现行的政策和规定安排全年的经常化评聘工作。具体操作抓好两个推动一个注意：即进一步推动企业职称深化改革，走内评内聘的路子；进一步推动评聘分开工作向纵深发展，在坚持不搞全口径评聘分开的前提下，1994年副高的评聘分开控制比例仍按10%以内掌握，正高评聘分开也控制在10%以内，范围控制在五大系列，重点是省市属单位和优秀中青年骨干。一个注意就是注意与国家新的政策衔接好，做好逐步向新的职称制度平滑过渡和转轨。
　　省人事厅副厅长刘国权出席会议并讲话。大庆、齐齐哈尔两市人事局在会上介绍了职改工作经验。