重视教师队伍建设

　
　　【重视教师队伍建设】 卫生学校在教学人员中实行授课时数与奖金挂构的管理办法，稳定了教师队伍，扭转了多年来反映比较强烈的人员少和有课无人上的被动局面。学校重视队伍建设和学科带头人的培养，对有副教授技术职务的老教师制定优惠政策，原则上不再担任行政领导职务，取消坐班，并给家里安装电话。选拔有一定工作经验的6 名青年教师走上教学一线中层领导岗位，其中 2人是硕士研究生。积极鼓励教师脱产或半脱产学习和进修提高，全年共选派18人参加学习，其中参加专科学习的7人，本科的 7人，读研究生的4人，为教师队伍建设增添了新鲜血液。