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强化干部岗位技能和知识更新培训

强化干部岗位技能和知识更新培训


 
  【强化干部岗位技能和知识更新培训】 1994年石油管理局的干部教育培训工作,以建设有中国特色的社会主义理论为指导,以岗位培训和继续工程教育为重点。把岗位培训、继续工程教育、学历培训与马列主义理论教育有机地结合起来。全年举办各类干部培训班 725期,培训干部36 483人。
  强化干部政治理论教育,突出《邓选》三卷的培训。全年培训总师以上领导干部 405人。各二级单位举办《邓选》培训班215期,培训干部8 321人。通过培训广大干部增强了自觉运用“特色理论”分析、研究、解决在市场经济条件下出现的新问题、新情况、新矛盾的能力。
  强化干部适应市场机制的教育,突出经济理论、专业知识的培训。局高级人才培训中心全年举办了 3期社会主义市场经济理论、现代企业制度高级研讨班,先后聘请了国家体改委、中国社科院等部门14名专家、教授来油田讲学,培训干部650人,处级领导干部受训面达50%以上。在大连东北财经大学举办一期领导干部财经业务知识培训班,时间3个月,培训学员 45人。学习了税收税制、审计、财务管理等业务理论知识 6门课程,并开设了国际贸易理论、期货贸易、公司法等7个专题讲座。
  强化干部履行岗位职责的能力,突出对各级党政领导和后备干部的培训。全年对 8 910名干部进行了资格性岗位培训。选送 170名干部参加了石油天然气总公司组织开办的干部岗位培训班,在市(局)党校举办两期中青年干部岗位培训班,培训 91人。在局职工大学开办3期基层干部岗位培训班,培训286人。