深化工人岗位达标培训

　
　　【深化工人岗位达标培训】 1994年石油管理局工人培训工作继续深入贯彻中共中央、国务院《中国教育改革和发展纲要》和《关于大力加强职业技术教育的决定》精神，积极落实国家劳动部、石油天然气总公司下发的有关开展工人培训、职业技能鉴定等有关文件的具体要求，围绕油田稳产这个中心，遵照学用结合，按需施教，求实、求效、求发展的原则，以岗位达标培训为重点，不断深化技能培训，努力提高工人队伍的整体素质，更好地适应油田经济发展的客观需要。全年实现了年初计划下达培训工人12.5万人的工作目标。
　　在岗位达标培训中，坚持“一个标准”，突出“两个重点”，遵循“三个原则”，抓好好“三种培训”的工作思路。
　　坚持一个标准， 即描准油田生产经营目标和生产中的难点、技术关键， 把培训办到厂长(经理)需要上、车间主任(小队干部)的难点上，工人岗位和操作技能的急需上。
　　突出两个重点，即突出技能培训和思想政治教育。
　　遵循三个原则。一是面向生产，按需施教的原则。干什么、学什么、缺什么、补什么；二是学以致用，以技能培训为主的原则；三是区别对待，灵活多样的原则。
　　抓好“三种”类型培训，即开展班组长规范化岗位培训，工作技术等级培训，定向岗位培训。全年开办班组长岗位培训班108 期，培训班组长3 797人；开办工人技术等级培训班896期，培训31 385人；开办定向岗位培训班210期，培训 7 364人。年初，全局共有待岗人员3 081名，试岗人员5 836名，内部待业2 129人，通过培训已有803人持证上岗。