认真实施“2、2、30”目标工程

　
　　【认真实施“2、2、30”目标工程】 这个工程是指导石油管理局职工教育工作沿着一条健康、规范、科学轨迹向前发展的指导性工程。在执行第一个“2”(提前两年做到油田新录用人员全部达到高中以上文化程度)的过程中，管理局及时出台从 1995年开始不录用不具备高中文化程度的新工人的政策。政策下发后，采取就业前培训、职业高中、技工学校三个渠道进行高中阶段学历培训达标工作。1994年全局职业高中招收4 542名学生，接班子女培训生2 819名，保证了初中学历的油田子女达到高中阶段教育。第一个 “2”的目标已经初步实现。在执行第二个“2”(提前两年做到岗位工作凭证上岗)的过程中，对工人进行岗位达标培训与考核。1994年全局3 081名待岗人员中有803人重新上岗，考核后又产生了 2 278名待岗人员。到年底，全局工人的持证率已超过了总公司规定的持证率70%以上为合格的目标要求。“30”(首批要有30个一线施工队伍达到国际化施工标准)这个目标， 为职工教育如何适应油田作业施工队伍主动参与国际市场竞争提出了新的课题，也为职工教育走向国际化指明了方向。钻井一公司、三公司 123名素质优良、具有高中以上文化程度的技术工人，组成了长城钻井队培训班。油建公司开始按国际标准对一线施工队伍进行培训试验。经过培训，有15名焊工考取了日本合格证。油建施工队分别按美国、西德、日本施工标准先后完成了喇二联热电联供的引进工程、深冷萨中油气处理厂引进工程、南三库一号集油点两台5万立方米储罐和南一库两台 10万立方米储罐的建造任务。经外国专家鉴定，这些工程、项目达到国际施工水平。