注重青年干部培养和学科带头人队伍建设


　　【注重青年干部培养和学科带头人队伍建设】 卫生学校重视人才的培养，到1995年底，共选拔、聘用17名具有一定管理和组织能力的中层青年干部，其中35岁左右的有15人，占中层干部55%。1995年6月，举办了中层干部岗位培训班，系统地讲述了“新时期领导干部怎样为完成大庆二次创业做出新贡献”、“领导者的工作方法和艺术”等专题。同时有13名中青年干部结合岗位实际，从不同角度就如何爱岗敬业、当好公仆等进行了研讨。学校还较好地完成了学校带头人培养和梯队建设。对老同志在工作和生活上给予关心和照顾，50岁以上的副教授取消坐班制，给家里安装电话，发挥他们的专业特长，保证有足够时间从事教学和科研工作，对教研组长也进行了调整，选用年富力强、具有一定教学经验和科研能力的教师担任教研组长工作，使年轻人尽快成长，挑起大梁。教学科室长中，1982年以后毕业的本科大学生占70%以上。