市场竞争就业机制进一步完善


　　【市场竞争就业机制进一步完善】 1995年，市劳动部门从树立市场竞争就业观念和意识入手，在新闻单位的密切配合下，采取多种形式多次就当前的就业形势、方针、政策和就业渠道、途径及实现市场竞争就业的方式、方法及其中介服务机构的功能与作用等问题，进行了广泛的宣传，特别是通过电台、电视台现场直播和热线电话咨询形式，解答了人民群众普遍关心的有关问题，收到良好的社会效果。市、县(区)、乡(镇)都分别建立职业介绍服务机构，配备专兼职工作人员，一些大中型企业建立了内部劳动力市场，部分社会团体、部门及个人也积极创办了职业介绍服务机构、实体，一个多方位、多层次的职业介绍服务体系初步形成。为了规范职业介绍服务机构的行为，市劳动局制定了《大庆市职业介绍服务机构管理办法》，使职业介绍活动走向规范化。在抓好职业介绍服务体系建设的同时，狠抓了 “138工程”(“1”是培育市场就业机制；“3”是搞好就业观念转变、指导思想转变、工作方式转变；“8”是做到从公有制经济向其它各类所有制经济延伸，从第一、二产业向第三产业延伸，从资金密集型向劳动密集型延伸，从境内就业向境外就业延伸，从短期失业救济向抓开发、保安置延伸，从依赖国家统一安置就业向依靠市场方式就业延伸) 和“再就业工程”的实施工作，切实落实有关政策，保证了就业安置工作的顺利进行。到年底，全市已建立各类职业介绍服务机构 117个，配备专兼职人员325人，办理求职登记55 000人，为企业介绍用工52 000人，占登记总数的94.5%；多渠道安置城镇失业人员就业20 400人，全年城镇失业率控制在2.6%以下。