教育
高等教育
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　　【大庆石油学院概况】 1996年，大庆石油学院有教职工 1 984人，其中从事教学、科研的教师872人，全院正高职63人，副高职314人，中级职称 619人，有博士学位35人，硕士学位328人，省、部级有突出贡献的专家 14人，省、部级跨世纪学科带头人和骨干教师23人，享受政府特殊津贴23人。全国优秀教师3人。学院在20个省、市、自治区招生1359人，其中博士生4人，硕士生55人.本专科生1 300人。在校生7 884人，其中博士生 7人，硕士生208人，本专科生4 811人.函授、夜大生2 858人。毕业生1 754人，其中研究生70人，本专科生 1 424人，成人教育毕业生260人。学院有教学系(部)13个，成人教育学院1个，秦皇岛教学实习基地 1个。有博士点 1个，硕士点11个。开设本科专业14个，专科专业18个，成人教育本、专科专业19个。
　　学院占地1 500亩，房屋建筑面积29万平方米，固定资产2亿元，图书馆藏书68万册，学院有校办产业及服务公司 7个，办有《石油工业安全技术》、《大庆石油学院学报》、《高等教育研究》、《大庆石油学院院报》。
　　【深化改革加快发展】 1996年学院不断深化各项改革，落实“九五”规划。一是深化内部管理体制改革，主要是分配制度改革。二是在石油勘探系和石油工程系进行了“系管教学、所管科研”的改革试点。三是制定了招生收费“并轨”改革方案及与之相配套的制度和措施。四是逐步引入竞争机制，改革党政干部选拔、任用和管理制度，对部分科级干部采取院系两级管理制度。出台《大庆石油学院专业结构调整规划》，提出学院今后15年学科专业结构调整的基本思路。制定《大庆石油学院师资队伍建设规划》，明确了学院“九五”期间师资队伍建设的目标与措施。
　　【提高教学质量】 教学工作以中国石油天然气总公司 6项教学改革项目为突破口，优化教学计划，逐步推进学分制，重点实施了主干课程建设工程，为全院60门左右的主干课配备了青年教师课程带头人梯队。在中国石油天然气总公司和黑龙江教委组织的本科教学、成人教育、“两课”评估中，受到充分的肯定。1996年12月，学院召开教学工作会议，出台《关于进一步深化教学改革，提高教学质量的决定》，提出“九五”教学工作的指导思想和工作目标、任务，明确了发展方向。全年学院共投入25万元新建了CA1专用教室、CA1课件开发室和现代设计实验室；为计算机系配置微机66台；吸引资金35万元；建立微机室 4个，加强了现代教育设施。在全国大学生外语四级统考、高校非计算机专业大学生计算机等级考试、大学生英语竞赛和数学建模竞赛活动中，学院成绩喜人。列为“九五”部级重点教材6种，省级教学研究项目 23项。获省级各类大奖26项，有19人被评为省、部级优秀教师或优秀教学管理工作者。学院教务处被评为黑龙江省优秀教务处，成人教育学院被中国石油天然气总公司评为成人教育先进单位。
　　【获“全国科技管理先进单位”称号】 截止到1996年底，学院科技立项 338项，科技经费突破3 300万元。其中，国家级项目50 项，省、部级项目71项，市、局级项目 8项，工程服务项目 178项，院级基金项目31项。在重大理论和关键技术领域组织力量进行攻关，抓重点，创特色，实施了“6611”(确定6项已有优势并对石油、石油化工科技发展有重大意义的带头项目；选择 6项有发展前景的关键性基础研究项目；从“九五”立项中筛选出11项重大科技攻关项目)科技重点工程，建立了联合攻关协调组， 突出为油田生产服务，集中人力、物力，进行科技攻关。学院承担的“多元泡沫驱油研究”课题，微生物驱油研究等取得突破性进展；承担的关于油田化工方面的项目，较前几年有大幅度增长。获黑龙江省科学技术进步奖 4项，学院科研处被国家教委授予“全国科技管理先进单位”称号。
　　【培养高层次人才】 1996年，大庆石油学院新增加了计算机及应用硕士学位点；申报的“在职人员以研究生毕业同等学历申请硕士学位”授权单位获得国家教委批准；向中国石油天然气总公司申报的2名博士生导师及向黑龙江省教委学位委员会申报的2名学位委员，均获批准；博士、硕士研究生的招生指标达到29人。全年学院选派攻读博士学位研究生 8人，攻读硕士学位研究生及参加研究生班进修学习28人；毕业博士生9人，毕业硕士生16人。
　　【资助特困生】 石油学院采取分层次、分重点、分阶段、有针对性的教育方式。在资助特困生方面，建立了占全院 15%的特困生档案，通过“勤工助学自助”和“争取各界资助”等途径，有计划、有组织地解决特困生的生活问题。通过勤工助学使 220名学生获得11万元的收益；争取到社会各界资助7万余元，使113名学生平均每人每月获得 100元左右的资助，在全院消灭了因贫困而辍学的现象。
　　【拓宽毕业生就业渠道】 石油学院在毕业生就业方面，一是加强对毕业生的教育和指导。通过政策激励，引导毕业生投身地方经济建设。二是面对油田毕业生需求率大幅度降低的形势，主动出击，拓展市场。1996年，在没有西北生源的情况下，向西北油田派遣毕业生 176人。96届毕业生就业率达到99%。97届毕业生需求率已达94%以上。黑龙江省学生工作会议在学院召开，学院分别在黑龙江省招、分工作会议上作了典型发言。
　　【大庆高等专科学校概况】 石油管理局主管，属于企业办学，主要任务是为大庆油田培养师资和生产、工作一线需要的应用技术人才。学校有教职工575人，专任教师177人。具有高教职称的82人，其中副教授49 人。中级职称173人，硕士研究生42人。设有11个系，19个专业。有汉语言文学、英语、数学、物理、政治、历史、生物、化学、地理、体育、美术、计算机应用、精细化工、工企电气化、工艺美术、经贸、法律、俄语、文秘专业。所有专业均为三年制。在校生1 019人。固定资产总值4 860万元，其中200元以上的教学仪器2 253台(件)，用 700万元资金装备了37个实验室，实验课开出率 96%以上。图书馆藏书23万册，体育场馆齐全，教学设备配套，生活系统完备。校园占地面积36.6公顷，教舍建筑面积 101 098平方米，其中教学用房32 000平方米。有办公楼、教职工住宅楼、俱乐部、卫生所、幼儿园等配套生活设施。另外有农田 200亩。校办产业有必达科技开发公司、生活劳动服务公司、三联化工厂和塑材加工厂。
　　【调整教学计划 更新教材内容】 1996年，高等专科学校有7个师范专业和3个非师范专业制定了96级教学计划，明确了培养目标和培养规格，突出主干课，适当加大主干课的课时量，加强实践教学环节。各系编写112门课程的教学大纲。在96级学生中开设8门全校性选修课。在96级汉语言文学专业进行了新教学方案的试点。在教学中，重视教材内容更新，师范教育专业按照删繁就简、交叉渗透的要求，以满足农村中学的需要；非师范专业本着“必须够用为度”的原则，突出体现专业特点。中文系教师隋琳的“体系更新、观点修正、内容补充”等经验，收到良好效果。在教学方法上也不断革新，高等代数、公共英语等18门课程都建立了比较稳定的教学模式。
　　【加强教师队伍建设】 1996年，高等专科学校组织开展了中青年教师教学能手选拔赛，对112名参赛教师逐人进行课堂录像，经过层层选拔推荐，评选出5名中青年教师教学能手。同时，开展评选优秀教学成果奖活动，经过各系预审推荐，组织专家评委和学生进行评估，确定7 名教师申报的教学成果为校级优秀教学成果。为提高教师队伍素质，学校组织了教师思想业务评估，根据评估考核标准，对全校教师进行量化考核，排出名次，为聘任、评优、晋职打下了基础。还通过对45岁以下的教师进行计算机培训、进修深造、攻读研究生、职称评定等办法，使教师队伍素质提高，结构优化。 截止年底，教师中具有研究生学历的 42人，占教师总数的25%；具有高级职称的55人，占教师总数的33%。
　　【实验室和实习基地建设进入全省同类院校先进行列】 1996年，高等专科学校又投入100万元，组建1个计算机室，1个多媒体语言实验室，完善了精细化工实验室和电气化实验室，更新了语言实验室；投入10万元充实各系图书资料室。师范专业的实验课开出率继续保持在 96%以上，非师范专业的实验条件也满足了教学需要，计算机、语言等实验室进入全省同类院校的先进行列。学校在原有的 7个教育实习基地的基础上，又根据非师范专业特点，建立起21个非师范专业实习基地。实习基地建设在全省同类院校中也处于领先地位。
　　【广播电视大学完成教育教学工作目标】 1996年，市广播电视大学认真抓好教学管理、教育改革和学生管理等工作，促进了教学目标的完成，各项工作又上新水平。
　　全面完成工作目标。该校在籍各类学生共1 960人，1996年招收普专生480人，成人业余学员263人，注册视听生329人。自学考试助学班学生平均及格率计划为78%，实际为79%；完成实验课计划为100%，实际为100%；毕业生成绩合格率计划为93%，实际为98%；学生体育合格率计划为100%，实际为100%。
　　严格教学管理。一是对教师教学情况进行测评。由学生每周填写周报表，记录任课教师授课情况。校测评委员会评出教学能手。二是制定音像课管理及课时量核算办法，把组织收看电视课与教师课时量挂钩。三是实行学生出勤及作业情况定期统计制度。期中和期末，任课教师都要统计上报一次，并将统计结果作为考试资格审查的依据。四是坚持期末考试资格审查制度。脱产学生的出勤率和作业完成率要达到80%，业余学生要达到60%，否则不准参加期末考试。考试资格要由任课教师根据统计结果确定，再由系主任审查，最后由教务处审查和公布。五是严把考试关，严肃考风教纪。期末考试前，学校召开全校师生考前动员大会，宣布学生及监考人员在考场所要遵守的规章制度。
　　深入进行教学改革。(1)改进助学班和业余班的教学形式。 向学生提供教学大纲和配套的辅导教材，指导学生自学，采取自学为主，电话函授辅导为辅，期末集中复习的教学形式。由任课教师编写《自学计划和自学大纲》，学生根据《自学计划和自学大纲》有计划地自学，任课教师定期地利用晚上通过电话对学生进行检查和辅导，期末集中复习一次。(2 )加强实践性教学环节，做到实验课与理论课同步进行。市政府投资 384万元创建了财会模拟实验室和微机实验室。组织好生产实习和社会调查，为学生创造接触实际、接触社会的机会。在毕业设计、毕业作业选题上，结合生产、科研和管理的实际需要，以此提高学生的科研能力。(3 )采取有效措施，培养应用型人才。工程系计算机试点班形成了教改的实验报告和改革方案；经济系以财会专业为重心，通过会计模拟，注重学生的珠算、点钞、微机、书写、实务等五种能力的培养；文科系增加文秘班学生计算机上机实验课，轮流分组到校办公室实习；举办了英语四级培训班，在过级考试中，58人考试有22人取得四级资格证书；举办驾驶员资格培训，有22人拿到了驾驶执照。
　　加强学生管理工作。严格监督、实施校纪校规。对个别自由散漫、不严格要求自己的学生，及时批评教育；对违犯校纪的学生严肃处理。先后给予3名学生留校察看处分，6名学生警告处分， 3名学生通报批评。培养学生自我管理能力。组织学生成立了“青年志愿者”活动小组，参与图书馆开放的管理及早操管理。在学生工作中，注意发挥团委、学生会的作用。开展丰富多彩的文体活动及公益劳动，学生积极参与组织，开阔了视野，提高了组织领导能力。