经济体制改革


　　【推广龙凤区事业单位改革经验】8月8日，市委、市政府召开龙凤区事业单位改革经验报告会。
　　市领导王先民、杨信、司家祥、阮殿龙、展云亭、宁增瑞等出席会议。刘海生主持会议，钱棣华讲话。
　　会上，龙凤区委、区政府及龙凤教育局介绍改革经验。龙凤区自 4月23日推行事业单位改革以来，认识明确，理顺思路，措施得力，经过三个月的正式运作，取得显著成效。全区共有事业单位54个，职工1 334名，占全区职工总数的60.7%，事业单位年经费 3 200万元，占全区的 60%。这些单位在市场经济条件下，有许多职工已经不适应，而且在很大程度上制约了经济和社会的发展。为了解决上述矛盾，龙凤区加强领导，严密组织；界定职能，搞好“四定”，竞争上岗；不同单位进行分类管理，增强自我发展的活力。由此，调动了职工的积极性，推动了各项工作的开展。
　　杨信代表市委、市政府宣读关于印发《大庆市事业单位机构改革方案》的通知。
　　钱棣华在讲话中希望全市认真学习龙凤区的改革经验，切实抓好改革工作。要认清形势，坚定信心，增强搞好事业单位改革的紧迫感和责任感；理清思路，突出重点，积极稳妥地推进事业单位改革；切实加强领导，协调配合，抓出成效。
　　【石化总厂实行集体合同制】 3月7日，大庆石化总厂实行平等协商集体合同制，厂长王昱代表企业，工会主席邱贵富代表全厂 3.9万名职工在“集体合同”上签字。由此，在这个特大型企业中，职工同企业的关系，正式以法律的形式明确下来，从而向现代企业制度迈出了重要一步，这在省内大型国有企业中是第一家。
　　石化总厂的“平等协商集体合同”是根据《劳动法》、《工会法》制订的，共15章、73条。合同对企业和工会的各自权利和义务，职工的录用、休息、休假、纪律以及劳动争议、仲裁等方面的内容都作了详细的规定，对合同的期限与变更也有明确规定。为监督执行好集体合同，该厂组建了“平等协商委员会”，由行政和工会各派12名代表组成。其中厂长和工会主席是双方首席代表，委员会中有职工代表参加，充分体现了平等、公正的原则。职工对工作、生活方面的意见和建议，由这个委员会协商处理。
　　【金运股份有限公司成立】 9月30日，大庆金运股份有限公司成立并举行挂牌仪式。钱棣华、马晓林为该公司揭幕。公司前身是大庆石油机械厂，是市地方企业产权制度改革的重点企业。通过改革，石油机械厂改组成为股份公司，向现代企业制度迈出第一步。新成立的公司注册资金1 000万元。市经贸委出资700万元，占股本总数的 70%，全部以固定资产形式出台。自然人认购 300万股。马晓林在会上讲话指出，新成立的金运公司要搞好转换机制和配套改革，在生产经营中取得新的成绩，以崭新的姿态搏击市场经济大潮，为建设中国北方高科技现代化城市作出贡献。