市县乡三级领导班子换届选举顺利完成


　　【市县乡三级领导班子换届选举顺利完成】 1997年，市县乡三级同时换届，涉及干部数量之多，工作量之大，是全市领导班子建设史上少有的。在时间紧、任务重的情况下，先后筹备召开了市第五次党代会和第六届人代会，顺利完成市委、市政府的换届选举工作。工作中，严格按照地方选举工作条例和有关规定严密组织，有序推进，高质量高效率地完成了两次会议的筹备工作。在县区换届选举工作中，市委下发了《关于县、区换届配备领导班子问题的意见》，并集中精力，对县区进行了换届考核、调整。调整后的各县区领导班子结构比较合理，平均年龄比调整前下降3.3岁，大专以上文化程度的比例提高到95%。一大批懂经济善管理、勇于开拓创新、政绩突出的干部被选进县区党政领导班子。市委研究提出的候选人，全部顺利当选。在做好上述工作的同时，按照市委关于加强县处级领导班子建设的总体要求和部署，还先后对市直机关70多个部门和16个企事业单位的领导班子及班子成员进行重点考察。为了加强乡镇领导班子建设，在调查研究的基础上，市委出台了《关于加强乡镇领导班子建设的若干意见》，对乡镇领导干部的选用、培训、激励和约束机制都作出了规定，使全市乡镇领导班子建设有了明确具体的依据。经过三级换届和重点考核调整，全市各级领导班子的整体战斗力明显增强。