人事
全市人事工作会议召开


　　【全市人事工作会议召开】 2月18日，全市人事工作会议召开。四县五区人事局长、编制办主任，石油管理局、石化总厂干部处长，其它中省直单位人事处长，市直企事业单位人事科长以及市直机关有关部门负责同志共240多人参加了会议。
　　会议在总结1996年工作的基础上，提出了1997年的工作重点，主要是：深化政策服务，优化政策环境。在建立有利于整体性人才资源开发的政策体系上，进一步放活和充分发挥现有专业技术人员的作用上，完善促进非国有经济跨越式发展的配套人才政策上有政策性的突破；深化人才服务，解决经济发展制约因素。在转变对人才内涵的传统思维定式上，加大急缺人才的引进力度上，深化人才培养上，发挥市场功能上有进一步的体现；提供活动服务，发挥职能优势。要象抓“科普之冬”活动那样，有组织、有计划地开展能带来明显经济效益和社会效益的各项活动。全市人事工作要在搞好机构改革、推行国家公务员制度改革和深化社会统筹改革的同时，建立起科学分类的人事管理体系。
　　为保证全市人事工作目标的顺利实现，市人事部门还在众多的职能工作中，选择国家公务员考核、目标责任制管理、职称评聘、军转安置等 8项工作作为全局性行政管理水平提高的重点来抓。要求人事干部政治素质、专业能力、工作作风、基础工作、廉政建设“五过硬”。
　　市委常委、副市长杨信参加了全市人事工作会议，要求全市人事部门和广大人事工作者，认清形势，明确职责，增强做好人事工作的责任感和使命感；把握大局，突出重点，进一步加大为经济建设服务的力度；加强学习，改进作风，搞好人事部门的自身建设。