机关养老保险制度改革稳步推进


　　【机关养老保险制度改革稳步推进】一是采取制约措施，确保收缴率。对在统计报表上弄虚作假或缴费不积极的单位，除提出批评限期改正外，在调资等有关事宜审批时予以控制，直到纠正、缴费后方予审批；对欠缴和拖缴的单位按千分之五收取滞纳金；与参保单位签定协议，由开户银行代扣收缴；对财政拨款单位，由财政直接代扣收缴；与目标管理部门协作配合，凡欠缴单位年终考核时不能评优。
　　二是大胆实践，积极开展新险种试点。在保证机关全民、集体、合同制职工养老保险参保率的同时，先后在肇源、肇州两县进行了失业保险的试点工作。肇源县制定了《肇源县国家机关事业单位工作人员失业保险暂行规定》，全县机关事业单位 9 586名工作人员全部参加了失业保险，参保率达到100%，当年收缴失业保险基金8万多元。
　　三是管好基金，确保积累和增值。根据养老保险统筹基金收缴支付往来额较大的实际，从完善制度入手，规范对基金的管理、使用行为，先后制定了《财务管理制度》、《基金收缴制度》、《基金支付制度》及《养老保险工作管理费使用办法》等，保证了基金管理的规范化、程序化和基金使用的合理性，严肃性。同时，从长远利益考虑，通过购买国库券和储蓄，实现基金增值。
　　四是充分论证，稳步推进养老保险统筹制度改革。全市养老保险统筹工作，除四县外，基本实现了全民、集体和合同制职工养老保险三项统筹基金的收缴和支付。但相对于社会保险体制改革的总体要求和大庆社会发展的实际需要，还需进一步深化改革。经各方面充分论证，制定出了以建立个人帐户为突出特点的《大庆市机关事业单位养老保险制度改革实施方案》，目前，正在付诸实施。