妥善处理劳动信访和争议案件


　　【妥善处理劳动信访和争议案件】加强劳动信访、仲裁机构建设，主管部门和大企业建立起信访、信息联络网，配有专兼职劳动信访信息员11人；成立调解组织112个，配备225名调解咨询员；在县区建立了7个标准化仲裁庭，及时处理信访、争议案件。 1997年，全市劳动信访、争议案件明显增多，共接待来信来访 628件次，立案受理的劳动争议案件84件。对重要的信访、争议案件局领导亲自接待处理，及时化解矛盾，全年劳动争议结案率达100%。