职业技能培训取得长足发展


　　【职业技能培训取得长足发展】 一是推行持证上岗制度。在全市私营企业、个体工商户从业人员中推行持证上岗制度，市局与各县区签定了推行持证上岗工作目标责任状，调动各县区的积极性。林甸县仅用半年时间就实现了持证上岗 1 417人的目标。让区、萨区动用劳动监察手段，采取分片推进的方法，落实持证上岗制度。二是指导企业建立新型的培训体系。抓住企业产改裁减冗员的契机，指导市属、县区骨干企业建立新型培训制度，以班组、车间、公司为单位建立三位一体的三级培训网络。市建二公司、联谊集团、百货大楼等企业根据各自的特点采取固定与随机相结合的方式，对职工实行滚动式培训，全年培训考核在职职工 7 569人。三是提高下岗职工、失业青年的劳动技能。配合再就业工作，利用市就业培训中心、企业培训机构，组织下岗职工、失业青年参加转业转岗培训。共举办17个专业的培训班125期，培训1 010人，完成了年初制定的1 000人的培训任务。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (刘乃国)