人才培养见成效


　　【人才培养见成效】 多年来，市第一医院始终把加快人才培养做为一项战略任务来抓。坚持全面培训与重点培养相结合的原则，使医务人员的知识结构不断更新。1998年先后派出207人外出进修学习、参观考察；外请专家21人次，使医务人员增长了知识，开阔了视野，提高了技术水平。在全面教育中，还利用理论考试、专业技术竞赛等形式，鼓励医护人员自学成才，岗位成才。对每年分配来的医学院校毕业生，进行严格培训，为其今后的发展奠定基础。医院还坚持开展“六个一”工程。通过开展这项活动，调动了医务人员学习外语，钻研业务的积极性。一些青年医务工作者苦练本领，成为掌握一项专业技术的“专家”。在抓人才工程中，立足于培养高层次医学人才，在北医大、哈医大、浙江医大、南京医学院等 9所大学培养72名研究生，已回到工作岗位35人。高层次医学人才的培养，改善了医院的知识结构，提高了知识层次，带回了领先的医疗技术，成为开创医院未来的重要力量。同时，还坚持医生、护士培养并举，护士获大专学历人员由1997年的不足40人上升到70人，使医疗护理双轮驱动，共同提高。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (谭佩凡)