总厂出台改革用工制度新举措


　　【总厂出台改革用工制度新举措】 5 月26日，石化总厂第六届职代会第十四次联席会议审议通过《石化总厂深化劳动用工制度改革实施方案》，正式颁布实施。
　　石化总厂按中油集团关于深化劳动用工制度改革的统一要求，以《劳动法》和国家有关法律法规为依据，对劳动用工制度、职工下岗条件、竞争上岗考核办法、下岗职工管理及实施再就业工程、妥善安置下岗职工再就业等做出新的规定。其核心是确立依法用工、依法管理的主导思想，坚持以效益为中心，将职工总数控制在集团公司核定的总量之内。具体采取退养一批，培训学习一批，分流安置一批，暂列编外一批，充实生产一线一批等措施，实现减员增效。这次改革是总厂建厂以来难度最大、力度最大的一次机构改革和劳动用工制度改革。通过改革总厂机关由原24个职能处室精简到17个，压缩26.1%；机关工作人员由原定员606 人，减至300人以内，压缩50.5%。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (王志方)