首批县处级单位开展“三讲”教育


　　【首批县处级单位开展“三讲”教育】 按照中央精神和省委、市委的安排部署，大庆市第一批县(处)级“三讲”教育工作从1999年12月30日开始，经过 4个多月的时间，到现在已基本结束。参加第一批“三讲”教育的单位包括肇州、林甸两个县，市直机关部分委办局和开发区，共 45个单位、432名领导干部。这次“三讲”教育经历了思想发动、学习提高，自我剖析、听取意见，交流思想、开展批评，认真整改、巩固成果四个阶段，在省委和市委的领导下，在全市始终贯彻整风精神，找准抓住党性党风方面存在的突出问题并进行解决，保证了“三讲”教育工作质量。
　　经过初步总结，第一批县处级单位的“三讲”教育工作扎实，领导班子、领导干部在思想、政治、作风、纪律上都有明显进步，达到了预期目的，取得了明显效果。主要表现在：
　　第一，进一步增强了党性，坚定了信念。通过教育，使参讲领导干部受到了一次马克思主义教育，加深了对辨证唯物主义和历史唯物主义揭示的人类社会发展规律的认识，坚定了马克思主义信仰。他们回顾建国50年、油田发现40年、大庆建市20年辉煌成就，联系去年以来的重大政治斗争，进行认真思考，在思想上、政治上分清了一些大是大非，坚定了建设有中国特色社会主义的信念
　　第二，进一步增强了廉政意识，全心全意为人民服务的自觉性进一步提高。通过重新学习党章和江泽民总书记高州讲话精神，进一步明确了“参加革命是为了什么 ？在领导岗位上作什么？将来身后应该留点什么？”的问题，加深了对党的性质和根本宗旨的认识，增强了全心全意为人民服务的公仆意识。通过联谊股票案件等反面教材，进一步明确领导干部必须严格要求自己，自重、自省、自警、自励，强化了把自己置于群众的帮助和监督之下、廉洁自律的廉政意识。
　　第三，大庆精神、铁人精神得到了进一步恢复和发扬，有力地促进了工作作风的转变。在“三讲”教育中，各单位领导干部对照铁人王进喜“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的革命气概，对照新时期铁人王启民的忘我拼搏精神找差距，提高了艰苦创业无私奉献的自觉性。对照会战时期“三老四严”、“四个一样”的传统作风，深刻反思和认真克服官僚主义、形式主义、讲究排场、虚报浮夸等种种不良作风，增强了说老实话、办老实事、做老实人的自觉性。
　　第四，增强了贯彻执行民主集中制的自觉性，提高了解决班子自身矛盾的能力。通过学习教育，许多领导干部加深了对民主集中制的理解，对如何实行科学的民主和正确的集中有了更加明确的认识。领导班子成员拿起批评和自我批评的武器，在谈心交心和民主生活会上，开展认真负责、实事求是的批评和自我批评，敢于触及思想、触及问题，与人为善，坦诚相见，沟通了思想，增进了理解，化解了矛盾，改善了关系，达到了增强团结的目的。
　　第五，基本找准了存在的突出问题，一些群众关心的问题较好地得到解决。参讲单位领导干部按照中央和省委、市委有关文件精神进行党风剖析，对照全国第三次“三讲”教育文件和江泽民总书记高州讲话精神，集中查找了班子集体和个人的突出问题。由于查摆和剖析比较深入，突出问题抓得比较准确，全市第一批县级班子和领导干部的剖析材料绝大部分经省、市“三讲”办一次审查通过。在民主评议和测评中，绝大多数干部的剖析群众都比较满意。
　　第六，进一步解放了思想， 提高了认识与解决问题的能力和水平， 促进了当前工作。在“三讲”中，各级班子和领导干部结合省委开展的“解放思想、转变观念”教育活动，总结反思了加快发展、深化改革、扩大开放、保持稳定和精神文明建设等方面的经验教训，在调整经济结构、深化各项改革、扩大招商引资、实施科教兴市和城镇建设战略等方面，进一步解放了思想、形成了新的共识。在此基础上，紧紧围绕大庆建设高科技现代化城市的奋斗目标，在更高的起点上谋划未来发展大计。与此同时，各县(处)领导班子和领导干部统筹兼顾，科学安排各项工作，以工作实绩检验“三讲”教育成果，促进了各单位工作的开展。(闻泽)