加强人才培训和引进工作


　　【加强人才培训和引进工作】 2000年，市委组织部门本着“把盘活本地人才与引进外来人才相结合，把引人与引智相结合，把创造良好的用人环境与完善落实知识分子政策相结合”的原则，进一步加强了人才和知识分子工作。一是加强对现有人才的培养和提高。针对全市人才队伍与建设高科技现代化城市需要之间存在的差距和问题，提出进一步加强人才队伍建设的工作方针、任务目标和具体工作措施。根据现有各级各类人才的行业、专业特点和现实需要，确定了不同层次的培训计划，重点抓了高层次人才和有发展潜力的跨世纪优秀后备人才的培养。二是进一步加大引进人才的力度。通过制定优惠政策、提供创业环境和优质服务，重点引进了六大支柱产业的急需人才和高层次的专业人才。全年全市共引进各级各类人才 683人，其中具有高级专业技术职务的128人，博士4人，硕士7 人，学士 233人。这些人才的引进，有力地推进了全市“二次创业”的进程。三是进一步完善落实知识分子政策。在广泛征求意见的基础上，初步制定了《大庆市贯彻省委、省政府( 关于加强科技人才队伍建设，推进科教兴省战略实施若干意见 )的实施细则》。协调医改办、房改办、行管处等单位，对改善知识分子住房、医疗保健等方面的待遇进行了逐项研究，医疗保健待遇已全部解决，住房待遇正在协调解决。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (张国骏)