做好党外干部培养举荐工作


　　【做好党外干部培养举荐工作】 2000年，全市的党外干部实职安排工作继续走在全省前列。市、县(区)政府领导班子中党外干部已全部配齐，市政府有6个职能部门配备了7名党外干部。7 月，省政协副主席、省委统战部部长曹广亮来大庆检查工作，肯定了大庆市的党外干部实职安排工作。上半年，中央统战部主办的《中国统一战线》再次刊发大庆市委重视这项工作的经验。全年，市委统战部门继续巩固已有成果，努力做好了党外干部工作。一是加强对党外干部的管理、考察和举荐工作。对党外副县、区长1999年的思想、工作情况进行了解，将材料整理后输入微机。7月，考察了市直机关和事业单位的 8名党外干部，向市委组织部举荐其中6名作为近期成熟的处级党外后备干部，并对使用方向提出建议。针对当前全市党外干部实职安排工作中出现的新情况、新问题，进行研究和探讨，起草了《关于加强培养选拔党外干部的若干规定》。二是推动党外干部实职安排工作的深入开展。年初召开全市党外干部工作经验交流会， 6名党外干部在会上发言。市委领导还多次强调，要在司法机关实职安排和政府部门正职配备上有所突破。龙凤、让胡路等区县提拔了一批党外干部，并为下一步司法机关实职安排做好了人选准备。市委统战部门深入五区四县对党外干部实职安排工作进行了检查，并写出调查报告。三是不断调整充实，加强党外后备干部队伍建设。会同机关工委对市直机关的党外干部情况进行摸底，筛选并确定7 名新的后备干部人选。同时，对各县区、各党派的后备干部进行调整充实，使处级后备干部达到45名，整体素质有所提高。在具体工作中，将各单位、各党派上报的后备干部考核材料，整理输入微机，实行动态管理。并根据他们的现实表现、成熟程度划分为近期成熟和长期培养两个名单，其中近期成熟15名。在省里组织的公开选拔厅局级领导干部中，党外干部、市审计局副局长王学文成绩优异，被选任为省审计厅副厅长。在市里组织的公开选拔领导干部考试中，党外干部也取得好成绩。有29名党外干部通过笔试进入面试，占进入面试人员的19.3%。通过面试，有16名党外干部进入考核阶段，占进入考核人员的17.8%，其中，第一名的3名。经过组织考核，即将走上市妇联、市人防办、肇州县副职领导岗位。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (文慧玲)