干部人事制度改革步伐加快


　　【干部人事制度改革步伐加快】 在干部选拔任用上，坚持实行“三荐双考”制度化、企业领导人员推荐选举(聘任)制和事业单位领导干部竞聘制，进一步加大公开选拔力度，推进了干部工作的民主化进程。二是在干部管理上，继续深化公示制、票决制、领导干部任职全程经济责任审计制及重要部门和岗位定期交流轮岗制，进一步完善了监督制约机制。三是在解决干部能上能下问题上，继续坚持助理制、聘任制和待岗制，拓宽“下”的渠道。通过几年努力，全市各项干部制度改革都取得比较好的效果。截至 6月底，全市以“三荐双考”的方式共选拔处科级领导干部246名，其中处级干部39名，科级干部207名；任命助理制干部340 名，聘任科级干部4 955名；全市共公示干部1 042 名，对3 834人次实行划票表决；对 410名干部进行审计；对641名重要部门和岗位的干部进行交流轮岗；有41名领导干部待岗。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (田 松)