人事代理工作呈现良好发展势头


　　【人事代理工作呈现良好发展势头】 2000年，市人事部门借助实行人事代理制度的发展基础和外部环境，进一步加大了人事代理的工作力度。一是通过新闻媒介和网络积极宣传人事代理的政策。在《大庆日报》、《大庆晚报》、大庆人才市场网站，以专题和专页的形式，介绍人事代理的有关政策、代理内容、代理程序等，还采取市人事局主管局长答记者问的方式进行详细介绍和宣传，扩大人事代理的影响。二是积极主动登门服务，提高人事代理服务水平。为了给代理客户和代理个人提供更加方便快捷的服务，市人才中心改变了以往坐等上门的服务方式，主动登门为代理单位和个人办理手续。同时，通过专题讨论、考察等培训方式，提高工作人员的素质和服务水平。三是以改革为契机，进一步扩大了人事代理的范围。随着国有企事业单位改革进程的加快和非公有制经济单位及各种社会中介组织的发展，人事代理的范围也得到了进一步扩大。到2000年底，全市实行人事代理的单位增至378家、2 785人，代理单位已经涵盖了各类所有制的企事业单位和各类社会中介组织，代理人员包括各类专业技术人员、管理人员、大中专毕业生及其他流动人员，代理业务也发展到了9项内容。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (李伟娟)