强化人才培养


　　【强化人才培养】 2000年，市五医院紧紧围绕以医疗为中心，以提高全员技术素质为主题，在全院范围内全面开展职工技术培训，采取“送出去，请进来”的方法，推动了医院技术业务的发展。在人员紧张、资金不足的情况下，为加强专业学科建设，培养学科带头人，先后选派62人参加全国各地的短期培训班和学术交流会议；选派10名学科带头人和中青年技术骨干到北京、天津等地知名院校进修学习；结合临床、医技工作实践按需施教，广泛开展学术专题讲座，年内外请专家来院开展专题讲座14次，院内每周四下午全院性业务大课，听课率达 80%以上。通过联合办院、按需施教等培训形式，加强科教培训，取得较好效果。全年撰写医学论文132篇，院内组织专家评审，评选出 61篇有推广应用价值的学术论文呈报石油化工总厂科协参加优秀论文评选活动。年内外投论文68篇，国际杂志刊登19篇，国家级学术交流 9篇，省级学会交流 7篇。彩色多普勒超声应用于眼科疾病诊断，使诊断率明显提高，可以使病人得到早期治疗；泌尿外科开展的肾盂癌根治术等项目创造出较好的社会效益和经济效益。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (王桂芹)