老龄工作
老龄工作


　　【建立离休干部“两费”保障机制】 2001年，在省委老干部局和中央财政专项资金的支持下，全市一次性解决了1999年底以前拖欠离休干部的‘两费”(离休费、医药费)，共1 048.7万元。市委组织部、市委老干部局、市财政局、市劳动局与社会保障局联合下发《关于建立完善离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制的实施意见》，对离休干部“两费”的资金来源、支持机制提出了明确要求。全市“两费”保障机制的全面建立，使老干部“两费”的落实有了制度保障。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　(陈广君 栾永东)
　　【企业离休干部离休金全面上调】 按照黑办厅字[1999]33号文件精神，2001年，市委老干部局、市财政局、市劳动局与社会保障局、市建设局联合下发了《关于调整提高市属企业部分离休干部离休费水平的通知》，提前一年全面完成了企业离休干部离休费同机关事业单位离休费的拉平工作，拉平资金达183.5万元，全市843名企业离休干部离休金得到全面提高，其中最高的上调离休费 563元。市直企业离休干部月离休费最低的1 250元，最高的达到2 000多元，使企业离休干部生活状况明显改善。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (陈广君 栾永东)
　　【离休干部待遇持续提高】 到2001年底，全市离休干部各项经费均高于全省规定标准。在医改、房改、车改等项改革中，均对老干部给予了特殊关照。医改，老干部每人每年统筹费8 000 元，超支部分财政全额保底；房改，为市直机关离休后享受处级待遇但未达到住房标准的59名老干部一次性给予438万元货币补差，人均达7.42万元，并一次性给予每人3 000元的购买热水器补助，以后每年按级别不同将给予每人每年1 500到2 500元不等的电费补贴；车改，正市(厅)级每人每月800元，副市(厅)级每人每月 700元，享受市(厅)级待遇的每人每月600元。全年市委分三批组织70多位老干部赴江西、广西、湖南、北京等地健康疗养；让胡路区、萨尔图区组织80多位老干部到香港、澳门、广东等地参观考察；有三个区、一个县组织老干部到北京、大连、吉林参观考察。市直机关还为300多名老干部进行了健康体检。
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　　【解体企业离休干部得到妥善安置】 近年来，由于部分企业解体、改制或生产经营陷入困境，给企业内的离休干部生活造成很大困难。为保障这批老干部“两费”得到落实，日常活动有人管理，市有关部门实施了“再安置工程”。2001年，经市委常委会研究决定，对市属解体企业的 125名离休干部全部上收到市、区两级机关管理，其中35名收到市直机关，90名收到区直机关，老干部“两费”、取暖费及其它有关费用由财政出资解决。企业离休干部遗属的待遇也得到妥善落实。 据统计，到年底，全市共有267名企业离休干部上收到市、县、区实行财政供养。
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　　【特困老干部得到及时帮助】 到2001年末，全市各级领导干部已与 160多位特困老干部建立了联系制度，工会、共青团和妇联及老干部所在单位都成立了包扶小组，常年为特困老干部服务，帮助老干部解决生活问题。一年来，全市共走访慰问离休干部 2 000余人次，送去慰问金58.7万元；对患病的老干部，去医院或家中探视300多人次；全年为147名特困老干部送去专项慰问款 8.1万元，市五大班子领导成员带队走访慰问离休干部85户，及时帮助他们解决生活中的急难问题。
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　　【老干部活动场所增加】2001年，市政府投资 100万元，完成了市老干部活动中心扩建工程，增加了近800平方米的活动场地，并添置了部分活动器材。让胡路区投资700多万元，新建了近 5 000平方米、五层楼的活动中心，其规模在全省区县中名列前茅，活动中心的室内门球场堪称国内一流水平。为方便老人们上下楼，投资40万元安装了电梯。杜尔伯特县通过土地置换的形式，在县城中心地带新建 1 800多平方米的老干部活动中心，为老干部开展各类文体活动创造了条件。
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