高等教育
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【全市高等教育概况】2002年，全市大学园建设发展步伐进一步加快。一是大庆石油学院整体迁入大庆。完成了石油学院一期工程建设任务，高标准、现代化的校园建设初具规模。吸引了大量生源，本科招生达 5 300人，其中三表2 300人，专科招生1 200人，仅在大庆地区本科招生就达817 人，是上年的 4倍多，创历史最高水平。二是大庆职业学院综合办学水平明显提高。全年招生达1 600 人，比上年提高近一倍，成为全省高职院校招生的亮点。三是大庆师范学校并入高专，高教资源得到有效整合，办学效益进一步提高。高等教育的发展，带动了全市整体教育水平的提升和相关产业的发展，促进了城市功能的进一步完善。 (宁方忱 阎枫)
【大庆石油学院概况】大庆石油学院原名东北石油学院，创建于1960年5月，1975年7月更名为大庆石油学院，1978年 2月被列为全国重点院校。经过40年的发展建设，学校已进入蓬勃发展时期。2001年9月6日，学院迁往大庆举行隆重的新校区奠基仪式。2002年 9月15日上午，包括36辆军车在内的54辆汽车排成一字长龙，从安达沿着哈大公路、301 国道驶进大庆石油学院新校区，学院搬迁工作正式启动。10月17日，在大庆时代广场举行了隆重的搬迁庆典。
学院有教职工1 762人，其中，教学科研人员 866人，正副高职人员375人，中国工程院院士 1人，博士生导师9人，具有博士和硕士学位的人员423人。省部级有突出贡献的专家15人，享受政府特殊津贴的科技专家和教育专家24人。全国和省部级优秀教师25人，省部级跨世纪学科带头人和骨干教师24人，聘请兼职教授164人。学院有13个教学院系(部)，1个继续教育学院，1个应用技术学院，1个民营二级学院，开办了39个本科专业、12个专科专业；有 1个博士、硕士学位授权一级学科、7个博士学位点、18个硕士学位点；有一个国家级重点学科、7个省部级重点学科、3个省高校重点实验室、2个部级研究室、2 个获国家技术监督局计量认证资格的实验室等科研机构。学院面向全国26个省、直辖市、自治区招生，研究生和本专科生的年招生量突破7 000人，在校博士、硕士、本专科生14 000余人，函授学员4 624人。2002年，实际招生数达6 200人，其中本科4 700人，高职1 500人，创历史新高，并首次招收民营二级学院(华正学院) 和中外联合办学本科新生。全年有288名博士、硕士生毕业，2 600名本专科生毕业。学院占地 251公顷，拥有教学科研仪器设备7 900台(件)，价值7 500多万元；图书馆藏书90余万册、中外文期刊5 000余种，电子图书种类居黑龙江省内高校首位。建筑面积4.5万平方米的图书馆正在建设之中。学院办有《大庆石油学院学报》、《高等教育研究》、《石油工业安全技术》、《大庆石油学院报》等刊物。 (刘瑞)
【加强学科专业建设】2002年，学院学科专业建设得到了较快发展。“油气田开发工程”学科被批准为国家级重点学科。同时申报成功自主设置二级学科博士学位授权点 4个，即“油气田地质工程”、“油气田地面工程”、“油气田化学工程”和“油气信息与控制工程”。博士点由原来的3个增加到7个。“油气田开发工程”、“油气井工程”、“矿产普查与勘探”、“机械设计及理论”、“化工过程机械”、“控制理论与控制工程”、“化学工艺”等 7个二级学科被批准为黑龙江省省级重点学科。“机械工程”、“控制工程”、“动力工程”三个工程硕士领域获国务院学位办批准有权开展工程硕士研究生培养。新增了“资源环境与城乡规划管理”、“油气储运工程”、“工业设计”、“环境工程”、“电气工程及自动化”、“市场营销”、“信息与计算科学”、“英语专业”、“行政管理”、“地球物理学”、“工程力学”、“化学”、“电子信息科学与技术”、“财务管理”等14个本科专业。实验室评估工作取得了可喜成绩，石油天然气工程重点实验室、油气藏形成机理与资源评价重点实验室、油田控制与信息工程重点实验室三个实验室获得黑龙江省普通高校重点实验室建设资格，并与黑龙江省教育厅正式签署了项目建设议定书。
全年学院共承担各级科研课题390项，其中国家级课题16项，省部级课题137项，科技经费总额4 281万元。共获各类科技奖励30项，其中省部级奖励24项，大庆市局级奖励6项；取得专利权及专利申请权6项，发表科技论文497篇，出版学术专著(或教材)30部，参加各类学术交流人数达 110人次。“声发射检测与安全评定实验室”和“石油井架检测实验室”通过国家技术监督局的计量认证复审。学院科研处被省教育厅评为全省普通高校科研管理先进集体。(刘瑞)
【教学和教研取得新成果】2002年，学院在面临搬迁、招生规模扩大等情况下，在稳定正常教学秩序的基础上，继续推进学分制和教学改革，加强课程建设和制度建设。采取有效措施，调动全院广大教师及教学管理人员的积极性，确保扩招后教学质量的稳定和提高。按照三级教学质量监控体系，加大了院系专家的听课力度，进一步落实青年教师的导师制，对新上课和上新课的教师坚持试讲和调讲制度。在稳步推进学分制的同时建立了新的教学管理运行机制。在建立新的四学期运行模式的基础上，重点推行了全天交叉排课的运行机制，为实现学生跨年级修课、推行弹性学制创造了有利条件。为了保证完全学分制的顺利推行，还进一步加强教学管理软件的开发和应用，继续推进教考分离制度，完善相关的管理办法，狠抓考风和考纪，有效地保证了考试的严肃性和公平性。在全国大学生外语四、六级统考中，成绩继续保持在石油高校和省内高校前列；在黑龙江省计算机统考中，名列省高校前茅；在全国数学建模大赛中，也取得优异成绩。在黑龙江省高等教育学会工作会议上，学院提交的教育科研成果有33项获奖，其中一等奖4项，二等奖11项，三等奖10项，优秀奖8项。教务处被评为黑龙江省高等教育学会先进分会。在省教科院规划办组织的教育科研成果评奖中，学院有 6项获奖项目。学院在加强专业建设的同时，还十分注重加强课程建设，已在主干课程中建成了63门优质课，9 门校级重点建设课，为保证教学质量和保持“一体两翼”的教学特色发挥了重要作用。学院的教学质量受到了省教育厅的充分肯定，在全省高校教学质量调研和检查活动中，被列为免检单位。
(刘瑞)
【深化学生工作改革】2002年，大庆石油学院在向综合性大学迈进的过程中，进一步深化“学区化”改革，建立“交叉矩阵”式学生教育管理新模式——二级院系对本院系的学生实行纵向教育管理，学生院通过各指导中心从横向上对全院学生实施指导服务。通过“学区化”改革的推进，使学生工作逐步实现了教育的指导化、管理的契约化和服务的社会化；“学区化”管理的优势得到了充分体现，校园文化更加丰富多彩，学生的综合素质不断提高。为更好地适应高等教育改革的发展，学院积极开展“学区化”改革的调研工作，先后承担了三个省级教育科研课题。同时学生工作以“发挥党团组织优势、突出学生主体地位、着眼素质能力培养、提倡不拘一格成材”为主导思想，注重发挥校园文化第二课堂的作用，注重学生综合素质的培养。继大学生文化艺术节和科技文化节后，学院又成功举办了大学生社团节，并在学生社团中建立了党组织和团组织，充分发挥党团组织的作用。黑龙江省十运会期间，主要由大学生组成青年志愿者服务队全程为大会提供志愿服务，受到市领导和全体市民的一致好评。在全国大学生英语竞赛中有13名同学获奖，其中特等奖 1名，三等奖以上12名。在全省高校党建和思想政治工作研讨会上，学院以“学习和实践‘三个代表’重要思想，解放思想，与时俱进，不断开创学生工作新局面”为题作了典型发言，被评为黑龙江省学生工作先进集体。 (刘瑞)
_【扩大对外交流与合作】 7月2日至15日，由郑广汉、韩冬、刘长海三人组成的大庆石油学院校际交流考察团，访问了俄罗斯伊尔库斯科国立大学、新西伯利亚理工大学和库班国立技术大学，并就联合培养学生与位于库班州克拉斯诺达尔市的库班国立技术大学达成了协议。 8月24日，学院第一批外国留学生入学。10月5日，英国南岸大学建筑工程与建筑管理系主任John Knowles先生、剑桥大学考试委员会沈树红女士等一行8人来学院考察交流。10月17日，俄罗斯莫斯科大学石油生成实验室主任、俄罗斯科学院院士尤里·布尔林博士、地质学院恩弗尔·阿波利亚博士来院讲学。11月21日，应学院邀请，加拿大阿尔伯塔大学校长助理王家璜博士、农林学院院长爱恩·莫里森博士等一行4人来访。5月由学院牵头，与香港中文大学、清华大学联合主办了第一届国际信息与管理国际学术会议，来自12个国家的 102名专家和学者参加了此次会议。学院宋考平教授担任大会主席。 (刘瑞)
【大庆高专概况】2002年初，经大庆石油管理局同意，黑龙江省人民政府批准，原大庆高专和原大庆师范学校合并，组建成新的大庆高等专科学校。5 月16日，大庆师范学校撤销原建制正式并人大庆高等专科学校。新的大庆高等专科学校是一所以师范教育为主，多科类综合性的普通高校。有专任教师302人，其中教授、副教授93人，讲师124人，具有硕士学位或学历以上的教师68人，市、局级学术带头人 9人，有7人曾荣获曾宪梓教育基金会教师奖。在校学生4 200多人，其中本科生600多人。学校设有11个系、28个专业。师范类有汉语言文学、英语、数学、物理学、化学、计算机科学、体育、美术、综合文科、综合理科、学前教育、小学教育、音乐教育、生物、地理、政治、历史等17个专业；非师范类有法律、会计学、市场营销、文秘、计算机及应用、电子信息工程、俄语、贸易经济、工艺美术、工企自动化、精细化工等11个专业。其中汉语言文学、英语、数学与应用数学、物理学、化学等 5个专业与哈尔滨师范大学联合招收本科生。校园占地面积52万平方米，校舍建筑面积19万多平方米，图书馆藏书45万多册，电子图书10万多种，中外文期刊1 000多种。固定资产9 215.3万元。学校还承担和参与了大庆石油管理局的重大科技项目《生物工程制药技术调研》、《微生物驱油》和《三元复合驱除垢、防垢剂的研制》的研究工作，建成了大庆高专生物与化学技术研究中心实验室。全校教职工在各级学术刊物上发表论文 117篇，出版著作13部，完成科研项目13项，获市局级以上科研奖38项，全年争取石油管理局下拨科研经费57万元。在黑龙江省专科学校教学工作状态评估中，高专综合得分名列第一。 (房业勇)
【招生工作超额完成计划】2002年，大庆高专按照学校制定的“规模、结构、质量、效益”八字发展方针，加强了招生工作。全年学校计划招生1 700人，实际录取2 100人。落实面向全国10个省的招生计划，与哈师大、俄罗斯布市国立师范大学签订了联合办学协议。学校党政领导亲自带队，组成20个小组奔赴山东、河南、青海、宁夏、吉林等10个省、自治区及省内各市、县600多所中学进行招生宣传。小教专科计划录取330人，实录331人；本科计划录取200人，实录 419人；专科计划录取1 170人，实录1 350人，合计计划录取1 700人，实际录取2 100人，完成招生计划的120%，实现了历史性突破。 (房业勇)
【筹建专升本工作】2002年，大庆高专把专升本工作当作一项重要工作来抓。学校新一届党政班子组建后，认真分析学校面临的形势，着眼于发展大局，制订了学校2003～2010年发展规划，明确了在2005年前升格为本科院校的奋斗目标。在学校的统一部署下，各单位同升本工作小组密切配合，为学校升本做了大量艰苦细致的工作，升本的各项保证措施已经制订并正在付诸实施。学校升本工作得到各级政府和主管部门的大力支持。省教育厅决定将该校升本工作列入黑龙江省教育“十五”发展规划，并于2003年大力推进。大庆石油管理局主要领导先后率有关处室来高专现场办公，研究落实升本的有关问题。并以各种形式支持高专发展建设的资金和仪器设备总值1 000多万元，同时决定在2003年增拨5 000万元专项经费用于该校的升本工作，在师资队伍建设等方面也给予了政策倾斜。市政府将大庆高专升本工作纳入全市“大文化”战略之中统筹考虑和推进。在各级政府和上级主管部门的支持下，经过全校上下的不懈努力， 1月22日，顺利通过了省高评委专家组的检查评估。省高评委一致同意大庆高专申办大庆师范学院。 (房业勇)
【加强教学管理工作】2002年，大庆高专针对各专业扩大招生规模后教师紧缺的问题，新接收大学本科毕业生21人，从外单位调入优秀教师10人，外聘教授、讲师21人，外籍教师 5人。同时，通过多方努力，学校将正教授的职称评定纳入省里正高职职称的评定系列，解决了企业评正高职难的问题。高专已有8名教师被批准为正教授，有8名教师被评为副教授，结束了教学一线无正教授的历史。为提高教师队伍素质，学校选送 6名教师外出攻读硕士、博士学位或进行脱岗培训。同时，学校重新修订了奖金和课时费发放标准，将政策大幅度向一线教师倾斜，充分调动教师工作的积极性。利用两校合并、机构调整的机会，学校重新调整了教学管理组织，合理设置教学系、科、室，配齐配强教务机关和教学单位的人员，理顺教学管理各方面的关系，强化了各教学单位的职能。学校重新调整了教学指导委员会、专业教学指导委员会等机构，并增强教学督导力量和教学检查、指导力度。教务处组织了学期初的教学准备检查、平时教学秩序检查和期中教学质量检查以及期末的试卷评估分析；举办了教师基本功大赛，考察教师教、学生学的情况和教学管理情况，为学校深化教学改革提供了依据。 (房业勇)
【加强学生管理】2002年，大庆高专继续贯彻系管为主原则，充分发挥各系在学生管理中的能动性和创造性，进一步完善各项规章制度，强化督促检查，使学校保持正常的学习和生活秩序。编写了《学生手册》，用以规范学生的行为。制定学生勤工助学管理办法，对学生在校内勤工助学和校外从事家教等活动进行管理和规范。利用特困生资助基金对特困学生进行救助，增加勤工助学岗位，全校没有一名学生因经济困难而辍学。开展丰富多彩的文体活动，丰富学生的业余文化生活。学校召开了第22届田径运动会，举办了校园文化艺术节，在展现新高专、新发展、新形象的同时，也充分展现了全体大学生的新风采。在寒、暑假期间，学校还组织一些社会实践活动，增强学生的实践能力和动手能力。 (房业勇)
【实现后勤服务社会化】2002年，大庆高专自筹资金建设了一座学生食堂，维修了艺术学园、教工单身宿舍以及几幢教学楼。对维修项目实行公开招标，做到公开透明。根据全省高校后勤社会化改革新形势的要求，遵循“小机关、多实体、大服务”的改革方针，将后勤分为甲乙两方，甲方为总务处，乙方为后勤服务总公司。甲方代表学校行使宏观管理职能，对乙方的工作实施监督；乙方实行公司制管理，对学校实行有偿服务。为加强物资采购和物资管理，学校制定了《关于强化物资采购、验收和管理的有关规定》，对物资从采购、验收到管理的各个环节进行全面规范。成立询价队，按照归口采购、集体采购、货比多家、价比多家的原则，进行物资采购。 (房业勇)
【开展内部挖潜增效活动】2002年，按照大庆石油管理局的安排部署，大庆高专结合实际情况，认真扎实地开展了“成本效益年”的各项活动，收到了良好效果。通过扩大招生规模，积极开拓其它创收渠道，学校全年完成创收1 925万元，超额完成了局里下达的950万元创收指标。通过开展成本大调查，严格审查事业流程，推进低成本扩张，健全成本管理体系和责任考核机制等有效措施，学校成本管理由被动走向主动，由宏观走向微观渗透，全年完成节余指标202万元，超额完成局里下达的63万元的指标。 年终，该校被评为管理局开展“成本效益年”活动先进单位。学校努力改善教职工的工作条件，给教学一线的副高职以上教师配备计算机，还重新修订奖金和课时费发放标准，教职工人均年收入从2001年的2.26万元增加到2002年的2.60万元，增长15%。 (房业勇)
