市级主要医院
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【市第一医院概况】大庆市第一医院(油田总医院)是大庆地区惟一一所“国家三级甲等医院”，是黑龙江西部地区医疗卫生中心。2002年有职工1 704人，其中卫生技术人员1 249人，正副主任医师144人，床位882张。固定资产 3.8亿元，拥有当今世界先进的医疗设备，如美国DGE核磁共振2台，其中1台是国内首台开放式的。德国西门子和美国DGE公司CT3台，DSA、数字化胸片机和胃肠机、超声诊断仪14台，美国GE公司直线加速器，德国“小巨人”碎石机， ECT，神经导航系统，流式细胞仪，电子显微镜，麻醉工作站。还有直线加速器和后装机、自动生化分析仪、快速细菌培养箱、人工肾、主动脉球囊内反搏仪、高压氧舱、射频仪和超声刀等。在医疗设备整体档次和综合实力上，居全国同行业先进水平。全年完成门诊量 87.85万人次，同比增加23.87万人次；出院病人2.65万人次，同比增加 3 333人次；床位使用率96.3%，同比提高0.15%；门诊手术1.9万例，同比增加937例；住院手术8 836例，同比增加 643例；出院患者平均住院日10.9天，同比缩短1.09天；出院患者药费占总费用为 41.4%，同比降低1.7%。医疗总收入完成2.5亿元，同比增加0.6亿元。 (谭佩凡 张庆瑞)
【增强医院发展后劲】市第一医院把科技兴院作为生存与发展的战略方针，把培养人才作为科技兴院的动力源泉。通过请进来，走出去，强化职工的科学意识、人才意识，在普遍教育的同时，更加重视高层次人才的培养。先后与哈医大、北医大、华西医大、中国医大等大专院校建立人才培养基地，每年选派10名医护人员外出学习，并有30名在读研究生、博士生。先后与加拿大卡尔加里大学医学院及美国弗吉尼亚大学心脏中心建立了培养人才基地，计划在 5年内选派20人到国外进行6个月的学习和培训，已有14人学成归来。8月底又派 2人赴美国俄亥俄州医科大学进行 6个月的护理专业进修和短期护理管理人员培训。还通过举办手术科室低年资医生技术比赛、外语口语班、心脏病治疗新进展学习班等，提高医疗技术人员的理论水平和实践能力。医院本着“人有专长，科有特色，院有优势，某些医疗项目赶上省内先进水平”的战略目标，每年确定一批科研攻关课题，在资金、物力、人力上舍得投入，全面为人才发展提供广阔平台，使科研成果和新技术应用逐步向高品位跨越。2002年共开展院级科研项目 498项、市级科研项目10项、局级科研项目28项、省厅9项、省科委1项，在省内和全国的影响日益扩大。
(谭佩凡 张庆瑞)
【市人民医院概况】市人民医院是一所集医疗、预防、科研、教学、康复、保健等多功能为一体的大型花园式三级综合医院。环境幽雅，医疗设施先进，拥有国内外先进水平的美国GE公司生产的核磁共振、螺旋CT、数字胃肠 X光机、数字化拍片系统、全自动生化分析仪等大型医疗设备100 多台(套)，投资1.1亿元。开设床位550张。2002 年有职工750人，其中，正高职专业技术人员16人，副高职专业技术人员107人。年人均劳动生产率13.4万元；医疗收入7 400万元；全年完成门诊量31.44万人次；收治住院患者9 462人次；床位使用率 76%；护理工作完成处置总量约15.39万人次；完成各种化验15.09万人次；功能检查4.07万人次；放射检查2.98万人次；门诊和住院部各种危重病人抢救成功率分别为89.2%和81.2%；尸检12例；病人平均住院日数9.92天；医疗(一级责任)事故发生率为零。先后荣获“全国百姓放心医院”、“黑龙江省职业道德建设先进单位”、“大庆市卫生系统行风双评最佳单位”三连冠等称号。 (周兵)
【开展疑难病诊疗新项目】2002年，市人民医院全面规划，准确定位，为争创一流医院，先后开展了各种急、重、疑难病的诊疗新项目。放射科完成各类肿瘤介入手术80余例；心内科充分利用 DSA开展冠脉造影、PTCA、冠脉支架植入术，安置心脏临时和永久起搏器，肥厚梗阻性心肌病室间隔化学消隔术等介入手术60余例，填补了医院空白；胸外科开展的全食道切除术，94岁高龄老人肺大泡手术、膀胱切除术等均填补医院空白；普外科的全胃切除术，胰、十二指肠切除术，半肝切除术等达到省内先进水平；骨科的颈前路椎体次全切除减压植骨内固定术、无柄全髋关节置换术、全膝关节表面置换术等，填补医院空白；胸外科的全脑血管造影术、动脉瘤夹闭术、脑垂体瘤切除术等；消化内科开展的逆行胰、胆管造影及镜下应用高频电刀切息肉术，在该院属首创；五官科开展的全耳廓血管瘤切除术及面横裂并发附耳、眼部畸形手术，填补了市内空白。新技术的应用，扩大了服务范围，提高了服务质量。与此同时，加强特色科室建设。与俄罗斯眼纤维外科综合体合作，建立了“大庆中俄眼科中心”；新增设了肾内病区，体检中心增加了服务项目，成立了心内科 CCU病房，新开设了乳腺病、肿瘤、血管外科、睡眠障碍、糖尿病等专病门诊。该院抢救危重病人人次逐年上升，急诊应急能力不断提高。11月 4日一名患者在进行心电检查时突发心脏病，心跳、呼吸骤然停止，急诊科接到通知后 3分钟赶到现场组织抢救，8 名医护人员轮流实施人工按压，经过90分钟的抢救，使患者起死回生，这一奇迹在该院建院史上写下了新的一页。全年该院急诊科完成一次事件10人以上抢救18次，出诊392人次，出色地完成了急诊急救工作任务。 (周兵)
【龙南医院概况】大庆龙南医院是一所集医疗、教学、科研、康复、急诊急救、预防保健于一体的国家三级医院。床位700张，开设病区21个。2002年有职工1 072人，其中卫生技术人员786人，占职工总数的74%；高级职称71人，中级职称 205人，研究生48人。设有35个临床科室，9 个医技科室。医院拥有美国GE公司生产的双螺旋“CT”I、德国西门子大型数字X光机、超声心动仪、彩色多普勒仪、三维立体成像彩色B超仪、多功能重症监护系统(ICU)、全自动生化分析仪、大型高压氧舱、血液培养鉴定系统、口腔全景 X光机、血液透析装置、电子胃镜等万元以上的大型医疗设备500多台件，固定资产2.6亿元。医院先后开通和应用了全院计算机网络系统、密闭式物流传输系统和信息管理系统，使医院的管理更加现代化。全年门诊量50万人次，住院手术6 000例，出院病人1.4万人次，人均创收10万元，12项医疗指标(除尸检外)均达到或超过卫生部规定标准。医院拥有全市首家独立的新生儿隔离病房、糖尿病专病病房和全市最大的康复治疗中心，妇产科、普外科、内科、神经内科和循环内科等优势科室为重点专科。神经内科开展的“立体定向第三脑室引流术治疗出血”、“早期脑梗塞动脉栓塞接触性溶栓”、“动脉内支架球囊扩张术治疗脑缺血性中风”等一系列临床实践，及妇产科宫腔镜、腹腔镜在临床上的应用，均属国内先进技术。普外科的重症胰腺炎介入治疗及研究，骨科开展的“从分子生物学水平研究中药对骨质疏松症治疗影响的研究” (该项目填补了中药治疗骨质疏松症领域的基础研究空白)等项目处于国内领先水平。医院连续3年获国家级“爱婴医院”；8 月被中华全国管理者协会授予“全国首批管理创新示范单位”；10月顺利通过“放心满意医院”的验收；11月获黑龙江省医院文化建设先进单位，并被市(局)定为卫生系统惟一的创建“绿色医院”试点单位。有 2人分别荣获石油系统“杰出贡献”奖和“十大杰出青年”，神经内科荣获石油系统金牌队；医院还被大庆石油管理局授予安全生产金牌单位。 (谭景琛)
【坚持改革创新激发经营活力】2002年，龙南医院坚持改革创新，不断激发医院的经营活力。主要工作：一是深化人事制度改革。对职工实行全员合同管理，中层干部全部聘任上岗，护士长公开竞争聘用，所需人才通过劳动力市场择优录用。有84名群众信任、工作能力强、懂技术、会经营的医务人员经考核聘任走上管理岗位，有39人通过竞聘担任了科护士长和病区护士长。二是将管理、技术和责任等要素参与工资分配，实行了中层管理者年薪制。三是以市场和人民群众健康需求为导向，合理调整科室布局。对有社会效益，但经济效益差的科室，医院在经济上给予扶持；对经济效益好的科室，重点发展，以提高社会效益。四是食堂等医疗保障系统与主体分离，模拟市场经营，自主经营，自负盈亏。五是引人融资机制，促进产权多元化。通过融资性租赁，引进和更新数字减影、CT、彩色B超等大型医疗设备，合同金额达3 000多万元，打破了国有资产一统天下的格局，推动了医院产权多元化。 (谭景琛)
【开展“双优”活动创建“绿色医院”】2002年，龙南医院结合自身实际，开展了以“优质医疗、优质服务”为主题的“双优”活动。修订下发了《医务人员行为规范》和《违反医德规定处罚办法》，狠抓窗口服务，坚持每月检查考核一次，全院通报一次，对重大问题进行专项整治，使全院医德医风明显好转。医德医风的好转推动了服务模式的创新。该院引入绿色医疗理念，开展创建“绿色医院”活动，实施“无缝护理”，增加慢诊病人导诊，建立了儿童乐园和哺乳室。特别是“急诊绿色通道”的开通，全程陪检陪诊，使服务工作水平得到进一步提升，受到患者和社会各界的好评。全年共收到表扬信96封，表扬性意见 900余条，锦旗65面，社会满意率在 98.5%以上。被石油管理局评为纪检监察先进单位，在全市卫生系统“双评”活动中取得优异成绩。 (谭景琛)
【加强后勤管理完善环境建设】2002年，二医院通过实施后勤管理“六化” (后勤服务管理标准化、供暖系统实行物业化、食堂实行餐馆化、车队实行核算化、安全实行制度化、物品消耗化) 建立后勤服务热线“5190”新举措，使后勤管理做到小事不过夜，中事不过周，大事有计划，事事有安排，从根本上改变后勤工作的被动局面，收到了“三高 (后勤职工素质高、职工食堂就餐率高、车辆完好率和出车率高)、一低(后勤消耗费用降低)、两满意(医疗满意、病人满意) 的效果，在全市卫生工作会议上受到表彰。还先后完成了肝炎住院楼维修、锅炉改造、新建空中走廊、职工食堂和结核病灶食堂修整，自筹资金完成院内公路、场坪、车库、院区绿化等工作，进一步美化了医院环境。 (关立华)
【市第二医院概况】2002年，大庆市第二医院在提高医疗技术、服务质量、管理水平上狠下功夫，不断改善医疗环境，为把二医院建成“黑龙江省西部地区感染性疾病医疗、教学、科研中心”奠定了基础。传染病防治工作方面，全年住院病人治愈好转率达 94.9%，病死率控制在0.6%以下，初步诊断与确定诊断符合率达 98.4%，确定诊断与病理诊断符合率100%，危重病人抢救成功率 92.3%，各项医疗护理工作指标均达到或超过“三级甲等医院”规定标准。结核病防治工作方面，以实施“抗痨597工程”为中心，采取9项防治措施，逐级培训，加强督导，依法管理，努力实现结核病控制高发现、高治愈等 7项目标，获得省和国家授予的“结核病防治工作先进集体”称号。科研和医疗技术方面，5 项市级科研项目获市政府科技进步奖，并与解放军传染病中心、北京佑安医院建立协作关系，扩大了技术交流与协作。还成立了肝病研究所和结核病研究所，促进医疗科研工作的深化。在设备更新方面，先后引进日本日立 717OS型全自动系列生化分析仪、美国雅培公司产 AXSYM全自动标记免疫发光分析仪、瑞士罗氏公司自动荧光定量PCR分析仪、意大利西大利公司Brio-4P酶免分析仪工作站、德国产MARS人工肝支持系统等多种大中型医疗仪器，使现代化诊断技术水平不断提高。 (关立华)
【市第三医院概况】2002年，大庆市第三医院有职工355人，开设床位350张。临床开设 5个精神科、1个心理科、1个老年科。在市内五区设有10个精神病防治康复站、1个心理门诊、1个儿童智力开发部。院内有彩超、头颅多普勒、心理CT、脑电地形图等30多台套仪器设备。医院实行目标管理，医疗质量稳步提高。全年完成门诊量4.54万人次，比上年增加 9 346人次，年收治住院病人1 284人次，床位使用率70.1%，比上年增长6.7%。医疗、护理、医技等各项业务指标均达到和超额完成年计划。精神科引进的多种新药物临床应用已取明显效果。音乐疗法、行为疗法、森田疗法、睡眠疗法等日臻成熟。心理卫生服务领域进一步扩展，整体医疗和整体护理工作全院推广。精神疾病治疗水平明显提高，临床诊断符合率达 99.2%，精神病人治愈率达15.3%，好转率达99%，精神病入院内康复率达到50%，半开放和全开放管理达到40%，均达到国内先进水平。社区防治工作进一步加强。在东风新村开设了心理咨询门诊，在龙南、西苑地区开设了防治站，开展全科社区卫生服务。科研教学能力和水平明显提高，年内完成科研 2项，均达到国内领先水平。 (苏学臣)
【获全国医疗机构质量信誉最佳单位称号】2002年，市第三医院牢固树立质量就是品牌、质量就是效益、质量就是生存和发展的观念，坚持质量至上，信誉第一。建立健全各项管理制度，加强管理。坚持以病人为中心，开展了“我为患者献爱心”和“请让我来关心你”活动月，在各病房推行天使礼仪规范服务。广大医护人员主动为患者排忧解难，优质服务蔚然成风。在全市开展的“双评”活动中被评为最佳单位。同时加强医德医风建设，开展了最佳最差医护人员评比活动，使服务满意度逐年提高，在社会上赢得广泛赞誉。医院被国家资信评价中心认定为全国医疗机构质量信誉“AAA”单位。 (苏学臣)
【市第四医院概况】大庆市第四医院2002年开放床位500张，门诊量25万人次，住院病人1万人次。有职工791人，拥有核磁共振、全身双层螺旋CT、数字多功能X线诊断系统、数字化彩色超声系统等大型医疗设备30台套。承担大庆西部地区居民的预防、保健、康复、医疗工作，完成了本年度的各项工作目标。该院以实施“选医制”为龙头，推进工资分配改革，首次实行效益工资分配办法；完善了以院科两级核算为基本形式的医院经营机制；以强化管理为手段，在院内实行专业技术人员评聘分开的用人机制；强化财务管理，首次实行预算开支；强化物资与设备管理，实行招标采购，优质低价，规范管理。利用引资投建了占地 5 000多平方米、内设316张床位的安康老入院，引入核磁共振系统、数字化X光成像系统、全自动酶标检测仪等设备，为医院的可持续发展争得了物质与效益的支撑。被省、市级卫生主管部门评为“思想政治工作先进单位”，被市委、市政府授予“为经济建设服务，树行业新风”最佳单位，获“省双文明单位”、“省卫生先进单位”、卫生系统“护理管理先进单位”等称号。安康老入院工作得到部、省、市领导的充分肯定。 (高玉艳)
【抓好医疗质量和经营管理】2002年，市第四医院以抓医疗质量和经营管理为重点，不断规范医疗行为，取得了明显效果。一是严格执行医疗、护理诊疗常规。将质量控制的重心由终末转向环节，实施病案、处方、查房、感染控制、护理质量的专项检查，找准内涵建设的质量问题，加强医疗全过程管理。二是调整服务环节。针对病人过去办理出、入院手续等问题，先后对住院通道导诊环节，检验、放射报告环节，门诊收费及药局投药环节都进行了相应调整，进一步满足了病人需要。三是抓人才培养。外派专业学科进修人员19人，选送在读研究生 3人，参加中短期专业理论培训和继续教育35人次，外请专家讲学24学时，以基础培训、专科讲座等形式完成了医护人员的全年培训和全员专业人员“三基”考核。四是以科研教学促进质量提高。开设6项科研计划内项目并参加市科技进步奖评选，完成了牡医、佳医等6所大中专院校的临床实习生带教任务。五是贯彻落实《医疗事故处理条例》，举办了《医疗事故处理条例》竞赛活动和专题讲座，强化专业人员的法律意识。六是制定临床对常见病的基本用药和基本检查标准，规范了诊疗行为。七是加强社区医疗管理，签订了《社区内部管理协议》。八是开展并扩大了介入治疗的新技术，共完成各类介入治疗29例。同时，加大了对违纪现象的处罚力度，先后对脑外、急诊等科室10余名违纪人员进行了严肃处理。 (高玉艳)
【市第五医院概况】大庆市第五医院是一所拥有 350张床位，集医疗、教学、科研、康复于一体的综合性二级甲等医院。主要担负大庆市龙凤地区10多万人口的医疗保健任务。医院设内科、外科、妇产科、五官科、中医科、康复科、介入科、肝胆科、功能科、理疗科、检验科、放射科、药剂科等临床和医技科室27个，下辖厂前门诊部、光明卫生所和炼油厂急救站。2002年有职工441人，其中卫生技术人员360人，具有中高级技术职称的 128人。医疗设施不断完善。拥有全身超高档CT机、彩色多普勒、血液透析机、全自动生化分析仪、超声心动仪等设备 149台(件)，在心血管、肝、肾、胃癌、直肠癌等疾病的临床诊断和治疗上具有较高的水平。全年完成门诊诊疗9.78万人次，收治住院病人7 352人次，出院病人7 318人次，完成各种手术1 228例次，床位使用率64.3%，治疗有效率95.3%，门诊危重病人抢救成功率 99%，住院危重病人抢救成功率82.2%，门诊诊断与临床诊断确定符合率96.7%，临床初步诊断与临床确定诊断符合率98.3%，基础护理合格率95.4%，五种表格书写合格率95.8%，技术操作合格率95.1%，特一级护理合格率 97.4%。医院有选择地建设了具有先进性、实用性，又有一定经济增长点的特色专科，更年期综合症的防治工作已取得较好效果。该院成立的血液透析科，已有血液透析机10台，成为全市规模最大、设备最先进的血液净化中心，年进行血液透析 1 500多人次。介入科是该院开展的又一特色专科，开诊5 个月，为患子宫肌瘤、食道癌、直肠癌、股骨头坏死等疾病患者进行了介入治疗手术40多例次。医院被评为大庆石化总厂“挖潜增效，二次创业”主题教育活动先进单位，大庆石化总厂双文明建设先进单位，大庆市卫生文化建设先进单位，获全国职工医院文化建设先进单位称号。 (王桂荣 肖丽英)
【狠抓管理提高效益】2002年，市第五医院把管理创新，靠管理出效益作为发展战略主题，花大气力抓好，在实施科学化、规范化、现代化管理上下功夫。一是在经济管理上，进一步完善《科室经济成本核算考核办法》，每月进行一次医院经济活动分析，变院、科两级成本核算为院、科、班组三级成本核算，使个人工作真正和效益挂钩。全院18个参加考核的科室有16个科室盈利，仅有的 2个亏损科室经济效益也大有改观。二是深化人事制度改革，实行中层干部聘任制。采取本人申请干、群众拥护干、组织批准干的“三干”法聘任干部，创造公开、公平、公正的选人用人机制，促使干部能上能下。三是开展具有医院特色的“挖潜增效，二次创业”主题教育活动。努力抓好开源增效、节能增效、降本增效、创新增效，收到良好效果，在大庆石化总厂“挖潜增效，二次创业”推进会上作了典型发言。通过抓管理、上层次，医院管理工作有了新发展，职工的积极性、主动性、创造性得到了充分发挥。医院管理秩序井然，各项工作平稳运行，住院病人增长到200%，床位使用率最高达98%，创近3年来的最好水平。经济收入也比上年同期增加1 300多万元。 (王桂芹)
【市第六医院概况】大庆市第六医院主要担负卧里屯地区15万多人口的各种疾病的预防和医疗保健任务，以及大庆石化总厂和大庆石化公司石油化工生产的急诊急救工作。是一所科系齐全，集医疗、教学、科研、康复于一体的、拥有 350张床位的国家二级甲等综合性医院。在岗职工462人，拥有高级职称17人，中级职称 100人，医疗专业技术人员346人，占职工总数的75.5%。医院拥有东芝螺旋全身扫描CT、大型高压氧仓、数字减影血管造影机(DSA)、经颅多普勒、彩色B超、电子胃镜、全自动生化分析仪、大型X光机等医疗设备 400余台(套)。固定资产4 000多万元。 在心血管、心脏、肝、肾、骨外、大面积烧伤及肛肠等疾病的诊断和治疗方面具有较高水平，能够完成大面积脑梗塞、心肌梗塞的抢救治疗。成功地开展了胃癌根治术、直肠癌扩大根治术、脾大性肝硬化门奇断流术、前列腺增生电切术、肠外静脉营养、颅内出血微创术、脑室腹腔分流术、脑瘤、脊髓瘤、肾母细胞瘤、断肢再植术、全髋置换术、APLD、椎管狭窄、截瘫、骨肿瘤、人工晶体植人、鼻内窥镜下治疗等各种疾病。门诊量9.35万人次，同比增长24.4%；收治住院患者6 536人次，同比增长13.6%；住院患者平均床位使用率达70.2%，同比增长13.7%，抢救危重疑难患者 298人次，成功率达99.5%。年度被评为大庆市护理工作先进单位、大庆市结核病防治工作先进单位、大庆石化总厂双文明建设先进单位。 (王俊)
【培训工作成效显著】2002年，市第六医院坚持“立足当前，面向长远，夯实基础，注重实效”的宗旨和“院有专科、科有特色、人有专长”的原则，推进基础培训工作。医学理论和临床实践紧密结合，常年利用床边教学、临床带教、业务讲座、专题培训、查房会诊、业务大课、生产技术运动会等载体，全面推进“三基”训练。全年共举办全院性业务大课24次，各类知识讲座18次，举办专题培训班6次，全院医疗护理综合业务考试12次，2 400多人次参加考试，优秀率达46%，覆盖面达100%。涌现出总厂行业状元1人，读书自学成才标兵 1人，技术能手标兵4人，技术能手19人。送出深造硕士研究生6人，科主任、学科带头人和技术骨干进修21人。先后聘请省内外知名专家教授来院讲学和示教手术18次。还回聘在卧龙地区有较高知名度的副主任医师到院出诊。 (王俊)
【市中医医院概况】大庆市中医医院是一所集医疗、教学、科研、预防、康复和急救为一体的国家三级甲等医院、百所示范中医医院。开放床位320张，设有37个科室，在职职工414人，其中副高职以上68名，中级专业技术人员162人，省内外知名专家4人。拥有世界先进的诊疗设备：400万元美国皮克公司PQ2000全身双螺旋CT，72万元汕头产91型碎石机，175万元北京万东大型数字X线机，150万元美国惠普公司GP8500型彩色超声仪，65万元德国维迪公司4040型经颅多普勒，43万元日本奥林巴斯公司电子内窥镜，87万元日产全自动生化分析仪，100 万元美国惠普公司CCU病房监护系统等。2002年，总门诊量8.06万人次，比上年同期增长35%；专家门诊量1.59万人次，比上年同期增长 80%；社区分门诊量3.63万人次，比上年同期增长136%。中医治疗率82.9%，治愈好转率98%，入院符合率、处方书写合格率、病案书写合格率、基础护理合格率、五种表格书写合格率及护理三基训练考核等主要医疗护理指标均达标。 (李艳 王超)
【加强专科建设】市中医医院有2个省级重点专科(心脑血管病专科和周围血管病专科)，3个市级重点专科(儿科、骨伤科和肛肠科)，2个研究所(肛肠病研究所和介入治疗研究所)，1个中药制剂室。该院始终把医院的专科专病专药建设作为重中之重，在人、财、物方面给予重点支持。在抓好两个省级重点专科(内一、内二科)的同时，重点培养发展了儿科、妇科、肛肠科、中医外科，使它们逐步接近和达到省级重点专科的水平。同时，成立风湿、类风湿专科，结石病专科。专药的开发与研制是该院的又一特色，专药制剂已初具规模，年生产制剂品种40余种，创收近 100万元。他们还实施“内部集资、外部融资”战略，充分利用盘活资金，加强专科专病病区建设，先后引进60多万元“超人2000”型双定位碎石机。妇产科集资10多万元，购买了“BBT” 妇科多功能射频治疗仪——自凝刀，使妇产科的诊疗范围进一步扩大、治疗水平进一步提高，已创收4万多元。功能科集资10万元购买了双探头黑白B超，中医外科集资 5万元购买了白癜风表皮移植治疗机。通过以上工作，不但缓解了医院资金紧张状况，而且提高了诊疗水平，增加了医院收入。 (李艳 王超)
