创建“发展型”班子


　　【创建“发展型”班子】2003年，市委组织部门按照市委创建“发展型”班子的要求，进一步加强了领导班子建设。在具体工作中，做到了四个“立足于”：一是立足于提高运用理论指导实践，破解制约发展难题的能力。通过中心组学习、专题研讨、理论测试等方式，在领导班子和领导干部中兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。二是立足于转变工作作风。进一步完善了领导干部联系点制度，在农村、社区、城市弱势群体中建立 2 000多个联系点，密切了党群干群关系。三是立足于健全和完善领导班子工作机制。研究制定《领导班子研究决策重要事项规则(试行)》，有效地解决了一些班子中存在的盲目决策、随意决策和个人决策的问题。四是立足于改善班子结构、提升干部队伍整体素质。先后考察调整78个处级领导班子，调整干部295人次。班子结构进一步优化，平均年龄下降2.1岁，大专以上文化程度的比例由2002年的96.3%提高到98.2%，各级领导班子的精神面貌发生很大变化，整体战斗力明显增强。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(李伟娟)