职工队伍建设


　　【职工队伍建设】2003年，市委党校在职工队伍建设中，以“三个代表”重要思想为统领，进一步加强了思想、组织和作风建设。抓住贯彻落实全省和全市加强党风廉政建设和工作作风建设会议精神的有利契机，研究制定开展“两风”建设《实施方案》和具体工作推进运作表，按照认真学习、提高认识，深入剖析、查摆问题，检查整改、总结验收三个阶段，以支部为单位开展了“两风”建设工作。校党政领导班子带头参加，并多次召开专门会议听取汇报，针对存在问题制定整改措施，解决制约党校发展的突出问题。如经过不懈努力，终于解决了困扰党校多年的95户职工住房产权的办理问题。在职工队伍建设中，着重抓了教师队伍建设。针对师资力量不足问题，积极落实市委、市政府给予的政策支持，到省内重点高等院校选聘大学毕业生充实教师队伍。同时，按政治强、业务精、作风正的标准，采取措施，挖掘师资潜力，努力从理论功底、政治水平、知识储备、实践经验、教学能力、党性修养等方面，进一步提高教师队伍整体素质。2003年，又批准2名教师攻读硕士学位，选派26 人参加各类短期培训和市内调研。在校内继续坚持每周教师业务学习制度，提高集体备课质量；加强学科建设和学科带头人培养；严格执行新教师上讲台和教师讲授新课试讲制度；履行教师教案联合审签制度；组织评教学习活动，吸取学员的意见和建议，开展教师互议互评。通过以上措施，全体教师授课水平进一步提高，涌现出一批先进单位和先进个人。在全校开展的“先、优、模”评选活动中，共评选出市党风廉政建设先进个人1人，优秀共产党员1人，模范党务工作者1人，先进党组织2个；评出校内优秀共产党员13人，模范党务工作者7人，先进党组织2个。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(张洪涛)