深化事业单位改革


　　【深化事业单位改革】 2003年，市人事部门在继续搞好事业单位改革试点工作的同时，重点开展了聘任制改革和分配制改革等项工作。通过组织召开事业单位主管领导、人事科长参加的座谈会，广泛征求意见，下发了《大庆市人事局关于加强事业单位专业技术职务聘任管理的通知》，在具体规定上对原《试行办法》(庆政发[2002]18号文件)进行补充，在中、高级岗位结构比例的控制上，提出了新的比例要求，使其更具有操作性。在改革分配制度上，按照事业单位改革领导小组的意见，把市人民医院确定为分配制度改革试点单位，实行工资总额动态包干，合理确定劳动报酬分配结构，以岗位工资为主，效益工资为辅，向关键岗位、医疗一线倾斜，拉开分配档次。通过改革，进一步激发了职工的工作热情，取得了很好的效果。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (乔艳涛)