实行厂务公开


　　【实行厂务公开】 2003年，油田公司积极探索厂务公开的新途径，努力将其融入企业经营管理的各个领域，为员工依法行使参与企业民主决策、民主管理、民主监督权力提供了保障。他们从实际出发不断丰富厂务公开工作内容，抓住企业在生产经营中的重点、热点问题进行公开，对财务预决算、基建工程招投标、物资采购、大型设备采购、科研立项等重大问题，以及奖金分配、职称评聘、评优选干、员工疗养、劳动用工等涉及员工切身利益的问题，进行公开，赋予员工以知情权、参与权、监督权。采取各种形式，加大厂务公开力度。发挥职代会的主渠道作用，把厂务公开的内容纳入职代会所行使的各项权利之中；发挥各种议事程序的民主决策作用，严格遵守《党委(扩大)会议制度》、《厂长(经理)办公会议事规则》、《领导干部廉洁勤政准则》，以及干部民主评议制、差额竞聘制、任前公示制、责任追究制等制度；发挥群众的参与和监督作用，并利用新闻媒体、企业网络以及公示栏等形式，及时公开员工关注的热点问题。通过设立意见箱、公布举报电话和举报网站等形式，收集员工的意见和建议，增强了厂务公开的透明度。2003年，大庆油田第五采油厂被中纪委、中组部、全国总工会等五部委评为“全国厂务公开先进单位”。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (权哲洙)