企业文化建设获三项大奖


　　【企业文化建设获三项大奖】 2003年，油田公司在企业文化建设中，吸纳传统精神，融入时代内涵，构筑特色文化，使企业文化在继承中得到创新，在创新中得到发展，为企业的可持续发展提供了强有力的精神动力和智力支持。他们以纪念“铁人”王进喜诞辰80周年为契机，广泛开展宣传教育活动，使员工素质明显提高，企业凝聚力进一步增强。特别是通过推广“四个不一样”管理理念，促进了员工的思想解放、观念更新，为企业改革、发展、稳定营造了良好的思想和文化氛围，成为国企企业文化建设实践的成功范例。在中国企业文化研究会主办的“企业文化与21世纪中国企业发展一中外企业文化2003年青岛峰会”上，“四个不一样”管理理念荣获中国企业文化建设20年“设计案例奖”；油田公司获得中国企业文化建设20年“建设实践奖”；公司党委书记孙淑光获得中国企业文化建设20年“个人贡献奖”。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (权哲洙)