教师队伍素质提高


　　【教师队伍素质提高】 2003年，全市教育系统继续加强教师队伍建设，素质进一步提高，为全市教育事业发展提供了智力支持和人才保障。一是开展“队伍建设年”活动，加大师德建设力度。制定了《全市教育系统“队伍建设年”活动实施方案》，召开动员大会，进行全面部署；加强对郭明侠、崔英杰等先进典型的学习。通过以上举措，使师德师风建设得到进一步加强。二是加大业务培训力度。把课程改革作为培训的重要组成部分，强化课改通识培训和课标、教材培训。进行了教师综合素质专项培训及考试。完成了中小学教职员工法律法规培训任务和考试验收。坚持教培结合、研培结合的原则，全年共培训教师近5万人次、校长近4000 人次。选拔培训66名中小学校长后备干部。有30名教师被选送到国内教育发达地区进行培训，15名校长被选送到北师大进行专题培训。三是加大队伍管理力度。按照“能干事、能共事、能平事”的要求对各学校科级后备干部进行重新推荐考核，建立了科级后备干部档案。在选人用人上，大胆引入新机制，有3 名系统外的优秀干部和一些年轻干部走上领导岗位。完成新建祥阁学校教师配备工作，引进优秀应届本、专科毕业生46人，通过考核择优录用36人。还完成了特级教师的评选推荐工作，有11人被评定为特级教师，认定骨干教师1 370人、骨干校长390人，并评选推荐省级骨干教师220人、骨干校长8人。进行了教师资格认证工作，整理教师资格档案1.12万份，发证1.23万个。组织召开全市教师节表彰大会，对143 名市级优秀教师、20名优秀教育工作者予以表彰奖励。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (闫 枫)