扩大特色办学规模


　　【扩大特色办学规模】 2003年，卫生学校根据“1342”发展战略“1”即实施一个总体工作规划，把学校建成国内同行业一流院校。 “3”即完成三大任务：把骨干专业做精，办成省内一流专业；把学校的教学质量做强，培养出与社会需求相适应的高质量的医护人才；把学校门诊做大，力争办成特色医院。 “4”即采取四项措施：强化“以人为本”的管理，强化成本效益的管理，强化经营机制的管理，强化环境与资源的管理。 “2”即实现两个目标：卫生学校争取升为国家级重点学校，职工医学院力争升格为高等医学专科学校，把“特色发展、高向努力”作为学校的发展方向，把学校定位在以医学职业教育为主体，专科、成人医学教育并存的，具有教学、科研、培训、服务职能的，规模在2 500 人左右的全国重点中等医学职业学校。其特色模式为“专业+特长=特色”，学生的标准为“技术过硬、特长突出、素质优良、行为规范”。提出了“按市场招生，分层次教学，据特长培养，强人文管理”的改革思路，制定实施了《特色教学改革方案》、《学生素质教育方案》。学校首次对学生进行分阶段、分层次的技能考核，在基础课阶段、专业课阶段、毕业实习阶段、毕业考试阶段分别采用不同的考核手段。按照学校提出的学生毕业时应具有“双证”的要求，有针对性地开办了排球、篮球、形体、书法、舞蹈、乐队、计算机、英语8 个特长班，制定实施了《特长班管理办法》。此外，结合素质教育，在学生中广泛开展以人文教育内容为主体的德育教育活动，为特色教学改革增添了新的内容。同时，确立了“一体两翼”的发展模式，即以教学为主体，以门诊医疗服务和医学培训为两翼，“教学、科研、服务”三位一体的发展路子。学校的办学范围进一步扩大，新增了办学点，联合办学的层次扩展到本科。全年招收中专学员537人，普通专科83人，成人专科694人，成人本科226人，合计招生 1 540人，完成招生计划的220%。学校完成创收815万元，同比增长43.7%；实现节余70万元，完成计划的 218.8%。超额完成石油管理局下达的各项指标，被评为“省级文明单位”、“抗非典先进单位”。 　　　　　　　　　　　　　　 (林 松)