师资队伍总体实力增强


　　【师资队伍总体实力增强】 大庆高专于2003年年初，成立师资队伍建设领导小组，制定下发《大庆高等专科学校引进人才暂行办法》、《大庆高等专科学校关于聘请兼职教师的暂行规定》等文件，面向社会，广纳贤才。到年末，共引进副教授、硕士研究生11人，新接收大学本科毕业生34人。为了搞好学科建设，提高教师的科研水平，学校从哈师大、吉林大学、大庆石油学院聘请6 名知名专家学者担任该校的兼职教授。积极为教师晋升职称创造条件，通过多方努力，有11人通过黑龙江省正高级职称的评审，40人通过石油管理局副高级职称的评审。专任教师中已有正教授18名，副教授108 名，教师队伍的职称结构得到明显改善。学校重视教师梯队建设，重新确定学科带头人19人，学术骨干24人，并落实相应的优惠政策，为他们发挥更大的作用创造有利条件。在全校青年教师中实行了导师制，全校已有115 名青年教师与导师签订培养协议。鼓励中青年教师报考研究生，全年有11名教师考取研究生。通过以上工作，师资队伍的总体实力进一步增强。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(房业勇)