老龄工作
构建大老龄工作格局


　　【构建大老龄工作格局】 2003年，市老龄工作委员会对老龄资源进一步整合，重新理顺工作关系，使老龄工作真正形成了“党政主导、社会参与、全民参与、齐抓共管”的大老龄工作格局。一是重新调整组织机构。2 月，经市委常委会议研究同意，对老龄委组成人员和成员单位进行了适当调整。由市委常委、常务副市长韩冬炎担任老龄委主任，协助常务副市长工作的市长助理任常务副主任，组织部常务副部长、民政局局长、劳动和社会保障局局长、老龄办主任分别任副主任。成员单位由组织部、民政局、财政局、文化局等27个部门和单位组成。根据工作需要，明确了各成员单位职责分工，并确定以例会的形式沟通工作。二是建立县区、中直企业和高校联席会议制度。主要任务是布置、沟通、协调、总结交流老龄工作，全年共召开例会四次。三是相应调整各县区老龄组织机构。四是机构建设延伸到乡镇、街道、企业和社区。乡镇和街道成立老龄工作委员会，社区和村屯成立老龄协会。全市老年工作组织达到147 个，基层老龄协会达到492个，组织网络基本形成。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (肖彦玲)