百事剖析工程

【百事剖析工程】 2004年，市文明委以实现大庆可持续发展为目标，继续实施“百事剖析、百题突破”工程，创新思想观念，为创建文明城市提供精神动力。针对影响改革、发展、稳定的旧思想观念深入剖析，一个认识一个认识的澄清，一个问题一个问题的解决，不唯书，不唯上，真正把解放思想落到事上。组织召开“解放思想、加快发展”林甸现场会，解决了八个“敢不敢”的问题，即敢不敢从实际出发，确定发展的路子；敢不敢触动产权改革这个深层次的矛盾；敢不敢像支持国企那样支持民企；敢不敢给投资者让利，先予后取；敢不敢承担风险，负债发展；敢不敢打破常规，引进人才、启用能人；敢不敢跳出旧模式，推行新的政府职能；敢不敢揭露矛盾，大胆创新。年末，在龙凤区召开积蓄人才资本现场会，着力解决人才不足的问题。还以“林甸糖厂事件说明了什么”、“路东路西两重天”及“四个一样和四个不一样”(干工作黑夜和白天一个样，坏天气和好天气一个样，领导不在场和领导在场一个样，没有人检查和有人检查一个样；素质高低使用不一样，管理好坏待遇不一样，技能强弱岗位不一样，贡献大小薪酬不一样) 等具有全局意义的12个方面48个专题进行了讨论。通过系列主题教育活动，在基层群众中做到了“五破五立”，即破除老守田园的旧观念，树立走出去创业的新观念；破除瞻前顾后的旧观念，树立大胆闯市场的新观念；破除好高骛远的旧观念，树立面对现实、脚踏实地的新观念；破除固定岗位的旧观念，树立多次择业的新观念；破除单一国有的旧观念，树立多元就业的新观念。在机关干部中树起了“四观”，即全面、协调、可持续的发展观；出实招、办实事、求实效的政债观；权为民所用、情为民所系、利为民所谋的群众观；建设大庆、发展企业、振兴地方的贡献观。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(董善礼)