党外干部培养选拔

【党外干部培养选拔】 2004年，全市各级统战部门认真做好党外干部培养选拔工作，积极推进党内外合作共事。首先，加强党外后备干部建设。层层建立党外后备干部队伍，按近期成熟和长期培养建立两个名单，做到培养计划、目标、措施、培养人四落实；坚持将部分符合中共条件的优秀党外干部留在党外；对处级后备干部定期进行考核，坚持动态管理。到年末，全市已经形成一支数量充足、结构合理、专业齐全、素质较高的党外后备干部队伍。市委统战部已建立58人的党外处级后备干部队伍，其中近期成熟的16人。9个县区党外科级后备干部达到653人。其次，为党外干部成长创造条件。举办了第九期党外干部培训班，共培训43人；先后推荐40余名党外处级后备干部担任各级人大代表、政协委员等职务，有的还担任了党派领导，使他们的政治觉悟、全局观念、参政议政能力得到锻炼提高。全市各级统战部门在做好党外干部培养选拔的同时，积极推进党外合作共事。调查了解非党副县、区长近两年来的工作表现；深入农委、发改委、妇联等非党干部所在单位党组织，了解党内外合作共事情况以及非党干部的思想、学习、工作情况，听取意见和建议，帮助他们解决工作中遇到的实际问题。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(文慧玲)