青工技能振兴提升计划

【青工技能振兴提升计划】 2004年，团市委大力实施青工技能振兴提升计划。一是积极争取党政部门支持。与市经委、市人事局、市劳动和社会保障局联合制定《大庆市青工技能振兴提升计划》，纳入全市人才培养规划之中。二是全面实施青工岗位技能培训工程。联合市劳动和社会保障局命名10个市级青工技能培训基地，并协调资金对基地进行完善，扩大基地师资队伍来源，确保培训的质量。全年，共举办培训班 82期，培训青工1.4万名。开展万名青工大拜师活动，组织一大批具有优良职业道德、熟练技能、优质工作和突出效益的科技人员、技术工人，通过签订师徒合同，一对一或一对多地帮助指导青工在岗位上训练职业技能，共有 2 430名青工提前达标，涌现出 600多个优秀师徒对子。三是建设“青工岗位技校”。充分依托小队管理层和高技能人才，把小队团支部书记或生产运行副队长作为“青工岗位技校”的创建负责人，聘请本队技师、技术员或工程师作为指导教师，并为每一名青工建立《“青工岗位技校”学习训练跟踪手册》。四是探索建立青工职业资格年度考评机制。联合市劳动和社会保障局制定下发《关于印发〈大庆市青工岗位技能培训及年度考评办法(试行)〉的通知》，出台青工职业资格年度考评办法。 9月19日，举办2004年度青工职业技能鉴定考试，涉及焊工、钳工等14个工种的138名青工参加了笔试和实际操作考试，均获得相应等级的职业资格证书。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (张笃学)