警务体制改革

【警务体制改革】 2004年，市公安机关面向公安工作的长远发展，从适应新形势公安保卫工作任务出发，抓住影响全市公安工作的体制性、机制性障碍，大力开展改革创新。一是创新接警指挥模式。对市区公安机关原来实行的市局110指挥中心、分局110指挥中心的两级接处警模式进行改革，充实市局 110指挥中心人员，实行统一接警、统一指挥基层单位处警的一级接处警模式，有效地缩短了接警指挥时间，提高了处警质量。同时，按照公安部、省公安厅要求，组织开展110、119、122三台合一调研论证和前期准备工作。二是推行机关民警下基层工作。针对基层警力不足、机关民警实战业务能力不强的实际，从市局机关抽调 216名民警充实到萨尔图、让胡路两个市区分局的派出所，开展了为期半年的实战锻炼，有效地缓解了基层警力不足，提高了机关民警业务能力。为保证元旦期间社会治安稳定，市局机关再次抽调280名民警，分、县局机关也抽调部分机关民警，深入到派出所开展夜巡工作，有力地提高了社会治安控制能力，稳定了治安形势。三是组织开展警务管理体制改革。通过深入调研论证，在理顺市公安局对城市分局的垂直管理关系的基础上，积极在全市公安机关推进警务管理体制改革工作。在市区撤销派出所，组建了20个分局，变三级管理为两级管理；在四县合并派出所，整合内设机构，充实一线警力；在市局做精机关，做强实战部门。到年底，市区分局体制改革人员、机构、办公场所等都已到位，各项业务工作顺利展开，市局机关和县公安局的管理体制改革也正在积极酝酿和准备中。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (杨 旭)