队伍和基层院建设

【队伍和基层院建设】 2004年，市检察院在队伍和基层院建设上，重点抓了三项工作：一是抓特色创建，全面提升工作层次。坚持“一院一品”特色创建思路，形成了全市检察工作的典型群体。突出抓好两级院领导班子建设，推广了红岗区院、龙凤区院、让胡路区院班子建设经验。牢固树立人才兴检理念，引进和招录法律毕业生15名。大力开展文化育检活动，提高了干警生活品味。市院荣获全国检察机关基层院建设组织奖，工作经验被《检察日报》刊发。红岗区院被评为全国先进检察院，让胡路、大同区院被评为全省先进检察院。红岗区院被评为“省级文明单位”，让胡路区院被授予“东莱式政法单位”称号。萨尔图区院、大同区院分别被评为全省政法系统“两风”建设示范单位和学创活动标兵。市院、肇州县院、杜蒙县院被评为“文明单位标兵”，林甸县院被评为党风廉政建设先进单位和党务工作先进单位。二是抓规范化管理，确保执法质量和效率。全面推行业务工作流程化、队伍建设绩效化、行政管理规范化建设。肇州县院总结的办案经验被省院转发，红岗区院“五化”检委会建设经验在全省推广，并被高检院转发。三是抓培训和科技应用，着力提高业务素质。市院开通了二级专线网，实现了公文网上流转。广泛应用科技手段办公办案，工作质量和效率大幅提高。市院组织了全系统计算机应用技能比武及侦查监督、公诉、民行部门业务知识竞赛和全员素质考试。举办各类培训班7期，培训干警260余人次。市院被评为“全国检察机关信息化工作先进单位”和“全省检察机关保障工作先进集体”，萨尔图区院被评为“全省检察机关科技强检先进集体”，市院、红岗区院在全省检察机关信息工作会议上介绍了经验。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (梁华忠)