教育培训

【教育培训】 2004年，全市两级法院把提高干警业务素质作为增强司法能力、提高办案质量的重要保证。在全市法院系统开展了以学历教育、岗位培训为重心的教育培训工作。为保证审判工作需要，市中院组织42名参加吉林大学经济法本科学习的法官进行考试，先后有33人通过了全部科目考试，办理了毕业手续。还有参加北大远程教育的18名学员，已通过全部科目考试和论文答辩，即将办理毕业手续。两级法院在坚持抓好学历教育的同时，加大了岗位培训力度，把重点放在业务知识更新和业务能力提高上。10月，市中院法官分院在林甸县法院举办《民事诉讼证据的若干规定》培训班，有55人参加了学习。11月，在红岗区、肇源县法院举办二期审判长、主审法官培训班，两个法院共有35名干警参加了学习。12月，在萨尔图区法院举办管理合同纠纷、建筑工程合同审判实务培训班，有90多人参加学习。市中院法官分院与市中院刑一庭共同举办了 4期刑事裁判文书培训班，组织全市参加第二批专项培训的学员进行了12科课程的学习。还组织红岗区、萨尔图区、肇源县三个基层法院的审判人员进行了业务培训和考试，聘请专家学者上法律业务课。全年参加各类培训的基层法院审判人员达 226人。与此同时，两级法院还组织干警利用学习时间进行案例研讨，特别是对发回重审改判、出现质量差错的案件深入剖析，总结经验教训，做到学用结合，学以致用。通过不定期学习考试，裁判文书评比，法律知识竞赛，优秀调研论文评比等活动，以赛促学，以评促学，以考促学，以奖促学，以查促学，以研促学，调动了审判人员和其他工作人员的学习积极性，取得较好的学习效果。
　　从5月初开始，全市法院系统用6个月时间开展了“司法公正树形象”教育整顿活动。一是深入动员，提高认识。两级法院通过有针对性地开展思想动员，并结合学习顾双彦、任长霞的先进事迹和廉政建设的规定，提高了广大干警对开展教育整顿活动重要性、必要性的认识。通过大会表彰14名优秀法官，发挥先进典型的激励带动作用，克服松懈厌倦情绪，受教育面达100%。二是广开渠道，查摆问题。通过层层谈心、自查自摆等方法，共查摆出队伍建设、法院管理等7个方面的 80个具体问题。三是开展检查，查处问题。两级法院建立司法检查领导小组，以发回重审改判和市委、市人大等交办的“八类案件”为检查重点，开展了司法大检查。在两级法院自查的基础上组织互查，市中院由9名党组成员带队分别到9个基层法院逐一检查，同时抽调基层审判人员对市中院案件进行检查。认定的差错案件，在全市法院司法大检查总结大会上公开处理，对差错案件的34名责任人分别予以通报批评、大会检查、下岗培训、调离审判岗位等处分。对查摆、检查出的一般性问题，经过梳理、讨论，开展批评与自我批评，吸取经验教训，采取措施整改，推动审判工作有了新的改进和加强。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (许传飞)