深化企业内部分配制度改革

【深化企业内部分配制度改革】 2004年，市劳动和社会保障部门采取措施，指导和督促企业深入开展工资收人分配制度改革，见到成效。年内，发布了企业工资指导线，建立和完善了企业人工成本信息发布制度；发布上年度企业人工成本状况，测算并拟定了市区及所辖县小时最低工资标准；完成了67户“工效挂钩”企业2003年度年终决算和2004年指标基数的核定工作，对 6户新增“工效挂钩”企业的2004年指标基数也进行了核定，同时督促它们在经济效益提高的基础上合理增加员工的工资收入；完成了10户实行经营者年薪制企业2003年度年终考核和2004年指标基数核定工作，核发了 1 054户企业的《工资总额使用手册》；制定并下发《大庆市非全日制用工实施办法》，在全市首次建立了非全日制用工制度，保证工人获得较合理的工资收入。　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(李广生)