党建和企业文化建设

【党建和企业文化建设】 石化总厂各级党组织，2004年着力抓好领导班子建设，组织开展以加强党员领导干部组织性、纪律性为主要内容的教育活动，进一步完善了领导班子决策程序。组织实施党建“三年工程”，完善《“六个好”党组织创建实施意见》，加强党员队伍的教育和管理，党的建设工作得到有效加强。通过落实党风廉政建设责任制，加大案件查处力度，深入开展效能监察，从源头上加大了预防和治理腐败工作的力度。企业文化建设方面，该厂在改革分立后，坚持实施“同心文化”战略，即培育过硬的班子，形成不畏困难、勇往直前的核心；规划发展远景，坚定总厂必兴、脱困必胜的信心；打造优秀团队，凝结步调一致、共促发展的同心，从而形成了“人企同心、干群同心”的文化氛围。他们按照继承与创新并举的原则，确定了总厂的理念识别、行为识别和视觉识别系统，形成了《企业文化手册》。 5月，召开《企业文化手册》宣贯大会和经验交流会，用企业理念规范员工行为，把理念落到实处，使企业文化作为企业之魂的作用进一步显现。年内总厂获得全国企业文化实践创新奖。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (赵 超)