发展劳务经济

【发展劳务经济】 2004年，市农业部门把农村劳动力转移作为农村经济工作的重要战略任务来抓，健全机构，强化领导，积极对接，突出培训，使全市劳务经济呈现出组织化推动、多元化培训、市场化运作、社会化服务的产业发展趋势。一是由自发输出向有组织输出转变。为了拓宽转移渠道，注意开发市内、市外两个市场。先后组织各县区参加哈尔滨、大连、北京、天津等地举办的劳务对接洽谈会，1.38万人签订了劳务用工合同，协议用工4.67万人。组织市内外的用工单位和企业直接到县区和乡镇召开农村劳务对接会和洽谈会34次，共有80多家市内外大型用人企业参与了招聘农民工活动。北京15家用人单位和企业直接深入到县乡，同农民进行零距离对接。召开现场用工招聘会 19场，7 300人签订了近期用工协议，其中，立即随用工企业进京到岗的520人，元旦前到岗的2 380人。二是由体力型输出向技能型输出转变。着眼于提高劳务输出质量，把技能培训作为抓好劳动力转移工作的重点，全市安排1 000万元专项资金，专门用于农民工转移培训工作。为了用好专项资金，市农业部门和市财政部门共同制定印发了《大庆市农村劳动力转移培训市级补贴资金使用管理办法》，建立了市农村劳动力转移培训中心等各级各类农民培训基地I8家，完成农民工培训4万人，其中90%以上实现了转移就业。三是临时性输出向就业输出转变。由于加强了培训和对接工作，使农村劳动力转移的质量有了明显提高，稳定就业比重逐步加大。据统计，转移到市内的农村劳动力已有7 000 人办理了城市户口，转移到市外的农村劳动力已有 1.1万人办理了当地户口。截至年末，全市已累计转移农村劳动力28.2万人，其中新转移9万人，同比增长32.6%。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(王延安)