加强队伍建设

【加强队伍建设】 市地税局在坚持抓好系统教育和思想政治工作的同时，把建设先进的地税文化作为队伍建设的重点，使班子和队伍建设水平有了明显提高。在班子建设上，组织各级班子成员认真学习党的十六届四中全会精神，努力提高执政能力。结合开展“创建发展型班子”活动，对各局班子和48名班子成员的德、能、勤、绩、廉五个方面进行了认真的考核。在“两风”建设中，通过抓学习提高、抓班子示范作用、抓制度建设、抓整改问题等措施，提高了“两风”建设水平。同时，还在社会各界聘请了200名行风监督员，主动接受社会监督。9月初，市委“两风”巡视组到市地税局检查指导工作，对地税局的“两风”建设给予了充分肯定，市纪检委在《大庆日报》“两风”建设经验专版中介绍了市地税局的主要做法。在全市“正行风、促发展”评比活动中，市地税局在全市执法单位中居第二名。在全市开展的“百窗创优”活动中，市地税局被评为全市“文明窗口”行业，有4个基层局被评为全市“文明窗口”单位；有3个党组织被评为市直机关先进党组织；市地税局被评为市级先进工会；全系统所有基层局全部晋升为省级文明(标兵)单位，有两个基层局被评为全国税务系统文明单位；有 6个基层局的档案管理晋升为省级档案管理标兵单位；有1人获黑龙江省五一劳动奖章和市劳动模范称号。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (钱清海)