概况

【设计质量稳步提高】 2004年，大庆石化设计院深入开展以“质量赢得顾客，诚信铸就品牌”和质量责任终身制的教育活动，努力为用户提供优质设计和满意服务。主要抓了三项工作：一是通过科学管理创优质，以满意服务赢得市场。严格执行《质量管理体系文件》，靠程序规范的质量保证体系和扎实有效的管理，使设计产品质量稳步提高，在质量策划、质量控制和质量改进等方面取得可喜成果。年内，专家鉴定组对他们设计的“酸性气体抽提装置”进行反复审查，所有设计文件没有任何设计疏漏，得到中油股份公司及大庆石化公司充分肯定。为实施精品战略，做到设计规范化、标准化，该院作出“质量、进度、服务、投资”四项承诺，并在实践中认真兑现。年内承揽的乌石化30万吨/年高浓度复合肥装置，要求当年设计、当年施工、当年开工投产，参与设计的工程技术人员科学筹划、精心设计，深入现场热忱服务，使该装置于12月顺利开车并生产出合格产品。大庆 60万吨/年乙烯扩能改造项目，仅凭外国公司的咨询报告进行工程设计，难度较大，全院上下同心协力，各专业工程技术人员“全天侯”地奋战在施工现场，保质保量完成设计任务，保证了施工进度，控制了投资，使装置一次开车成功。二是通过科技进步，创造一流的优秀工程设计。以技术基础为支撑，建立并完善专业所需的技术经济和工程经济数据库，如《装置投资分析指标》、《炼油石化主要产品成本分析》、《设备材料原料价格》等数据库，在工程咨询和工程设计中广泛应用，为用户提供准确快捷的服务奠定了基础。以技术创新为动力，加大技术开发的工作力度，认真消化、吸收引进技术，努力研发拥有自主知识产权的复合肥工艺技术，利用在聚烯烃装置设计领域的优势，力争承揽到更大型聚烯烃装置的设计，使他们的拳头产品更具竞争力。依靠技术优势，该院的“中油股份公司兰州石化和大庆石化公司乙烯联合改造工程可行性研究报告”获得优秀工程咨询成果一等奖，有 4项设计获省优秀工程设计奖。三是坚持以人为本，培养高素质设计队伍。加强职工业务培训，举办了《HTFS换热计算软件》、《HYSYS流程模拟技术》、《石油化工企业设计防火规范》和工程建设标准等培训班。通过培训，帮助设计人员掌握标准规范的内容，提高他们准确使用规范的能力。组织技术人员学习本专业新知识、新技术和新方法，使设计人员的专业技术水平和实践能力有了较大提高，为参与市场竞争进行了必要的知识储备。一年来，充分利用培训方面有关政策，优化各种培训资源，选派人员外出参加各类培训 205人次，有55人取得了各类执业注册工程师资格，增强了企业的竞争实力。举办内部培训班22期、技术交流会10多次，共有480 人次参加课题座谈讨论，取得了明显的培训效果。年底，对科以下人员进行岗位考核和选聘，共聘任管理岗位27人，专业技术岗位295人，36人取得设计人资格，150人取得审核人资格，41人取得审定人资格，34人取得了国家注册监理工程师资格，5 人取得造价工程师资格。队伍素质的提高，为石化设计院长远发展奠定了基础。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (赵 超)